Что такое виртуальная школа Сбербанка
Invest82.ru

Институт финансов

Что такое виртуальная школа Сбербанка

Назначение виртуальной школы Сбербанка и правила регистрации в системе

В 2012 году Сбербанком России был создан Корпоративный институт, на базе которого затем сформировалась Виртуальная школа Сбербанка. Одним из главных принципов ее работы является забота о сотрудниках, а также предоставление им возможности дальнейшего профессионального роста. С помощью этого инструмента многие работники уже смогли существенно продвинуться по карьерной лестнице.

Назначение системы

Виртуальная школа — это сайт, на котором в дистанционном режиме осуществляется обучение работников и руководителей финансовой организации. После прохождения процедуры регистрации пользователи получают доступ к учебному контенту, который представлен в виде мультимедийных курсов и различных видеолекций. После окончания обучения сотрудники сдают зачеты, экзаменационные работы или тестирования.

Если пользователь является работником или руководителем финансовой структуры и хочет усовершенствовать свои знания и профессиональные навыки, его с удовольствием примут в Сбербанк скул. Там ученик будет прослушивать лекции от членов правления организации, топ-менеджеров, преподавателей востребованных бизнес-школ, ключевых сотрудников, экспертов со всего мира и лидеров бизнеса.

По окончании регистрации слушателю предоставляется доступ в свой личный кабинет, где он сможет найти тетради для работы, учебные кейсы, различные презентации и материалы для прочтения.

Занятия проводятся в популярном сегодня формате онлайн-конференций и различных вебинаров. Кроме того, преподаватели с радостью проводят консультации в дистанционном режиме. Таким же образом осуществляется тестирование и сдача зачетов.

Авторизированные пользователи получают доступ к различным книгам в аудио- и электронной версии, которые представлены собственной библиотекой Сбербанка. Слушатели также могут ознакомиться со статьями из специализированных бизнес-журналов, бестселлерами мировой литературы в области бизнеса. Ученики получают следующие знания:

  • навыки командной работы;
  • саморазвитие;
  • управление бизнесом;
  • системное мышление;
  • азы корпоративного общения;
  • правильное общение с клиентами банка;
  • организация процесса работы;
  • управление коллективом.

Лекции охватывают различные тематики, среди которых менеджмент, финансы, маркетинг, экономика, реклама, пиар. После окончания занятий и сдачи экзаменов слушатель получает документ о прохождении обучения или получении квалификации.

Процедура регистрации

Пользователи, которые впервые посещают сайт, должны пройти простую регистрационную процедуру. Первым делом необходимо зайти на портал школы, который находится по адресу sberbank-school.ru . После перехода на ресурс нужно ввести личный табельный номер. Последний бывает постоянным, если человек является сотрудником, а также временным, который присваивается при прохождении стажировки.

Если Клиент не знает своего номера, нужно обратиться к вышестоящему руководству. Помимо этого, в соответствующее поле потребуется ввести дату рождения.

В случае когда с первой попытки пройти регистрационную процедуру не получается, нужно выбрать пункт «Не удалось зарегистрироваться», который расположен внизу страницы. Перед пользователем откроется специальная форма, после заполнения которой администратор сможет идентифицировать сотрудника и отправить ему данные для входа. Это несложная форма, в которую потребуется внести следующие данные:

  • ФИО пользователя;
  • дату рождения;
  • адрес электронной почты;
  • должность;
  • табельный номер.

Затем нужно осуществить вход в систему виртуальной школы Сбербанка. Сделать это можно при помощи логина и пароля, которые были присвоены в процессе регистрации. Следует отметить, что для прохождения обучения нужно заключить договор с банком на получение образовательных услуг. Пользователь должен отдавать себе отчет в том, что никаких стипендий или других способов соцподдержки для учеников не предусматривается.

Особенности школы для консультантов

Еще на стадии формирования виртуальная школа ориентировалась только на руководящий состав организации. Однако со временем доступ к сервису смогли получить и банковские консультанты. Последние для активации личного кабинета на портале должны сделать следующее:

  1. Написать заявление руководителю отделения с просьбой направить его на прохождение обучения с целью повышения квалификации.
  2. Обратиться к одному из специалистов отделения за получением логина и пароля.

После авторизации сотрудник сможет начать обучение. Для этого нужно зайти в пункт «Курсы» на портале и изучить представленный там материал. По окончании прохождения ознакомительного обучения пользователю будет предложен небольшой тест, результаты которого не повлияют на трудоустройство, однако помогут выявить существующие пробелы в знаниях.

Обучение представителей бизнеса

Для бизнесменов разработано более 200 курсов на разнообразные тематики. Некоторые из них:

  1. Начало бизнеса.
  2. Запуск продаж.
  3. Подбор команды.
  4. Реклама и продвижение.

Это лишь малая часть того, что может узнать ученик виртуальной школы. Среди преподавателей можно встретить Радислава Гандапаса, который является одним из лучших бизнес-тренеров в РФ, председателя московской школы Сколково Рубена Варданяна и др. Среди всех особенностей обучения выделяются:

  1. Видеокурсы, которые представлены в удобном формате, а также слайды. Они разработаны для лучшего усвоения материала. Помимо этого, имеются спикеры, которые позволяют авторам видео наглядно демонстрировать на практике теоретический материал.
  2. Траектории. Их суть заключается в том, что слушателей будут обучать конкретному виду бизнеса, начиная с построения плана и заканчивая получением первого дохода. Пользователи смогут на наглядных примерах увидеть образцы различных документов, отчетов, договоров и финансовых календарей. Кроме того, отдельным пунктом рассматривают и анализируют типовые ошибки новичков, и объясняют различные методы, как можно их избежать.
  3. Бизнес-симуляции. Часть курсов представлена в игровом варианте. Пользователь должен помочь персонажу в решении каких-то проблем и достижении бизнес-цели. Представленный сюжет является интерактивным, поэтому события развиваются в зависимости от ответов и действий слушателя.
  4. Онлайн-вебинары, где ученик может задавать экспертам вопросы и обсуждать в комментариях различную информацию. Для тех, кто не смог посмотреть прямую трансляцию, она доступна в записи.
  5. Курсы в рассылке. Самую основную и важную информацию пользователи могут получить посредством рассылки. Кроме того, слушатели могут задавать авторам различные вопросы и отправлять домашние задания.

Образовательные ресурсы

Основное достоинство виртуальной школы заключается в том, что пользователи имеют возможность получать знания независимо от местонахождения, то есть в любой точке земного шара, где есть доступ в интернет. Помимо этого, неоспоримым преимуществом сервиса является высококвалифицированный преподавательский состав, в который входят не только штатные педагоги, но и руководители организации, крупные бизнесмены, а также ведущие мировые эксперты.

Конечно же, всю программа обучения пользователь может изучить самостоятельно, однако электронный тест проходить все равно придется. В образовательном процессе используются деловые игры и разнообразные стимуляции, а также результаты исследований, проводимых корпоративным университетом.

Обратная связь также работает на высоком уровне: слушателей регулярно опрашивают на предмет удовлетворенности обучением.

Офлайн-кампус

Отдельно необходимо выделить офлайн-кампус виртуальной школы, где ученики могут комбинировать наглядные мероприятия с дистанционным обучением. Учебный центр находится в Московской области, он располагается вдоль реки Истра. Удобство и многофункциональность инфраструктуры дает возможность проводить различные мероприятия и бизнес-конференции. В образовательную инфраструктуру входит:

  • аудитория на 120 мест;
  • 4 аудитории для проведения лекций на 70 мест;
  • гостиницы, имеющие более 40 двухкомнатных номеров;
  • библиотека;
  • теннисные корты;
  • бассейн;
  • спорт-бар;
  • 26 комнат для групповых занятий;
  • конференц-зал, который состоит из 500 мест;
  • гостиницы, общей вместительностью 250 однокомнатных номеров;
  • 15 коттеджей;
  • спорткомплекс;
  • футбольное поле;
  • беговые дорожки;
  • рестораны;
  • спа-комплекс.

На территорию кампуса могут быть допущены гости по предварительно утвержденным и представленным охране спискам. Чтобы зарегистрироваться на заселение и прохождение обучения, нужно предоставить паспорт на ресепшн гостиницы.

Виртуальная школа Сбербанка позволяет сотрудникам быстро продвинуться по карьерной лестнице. Это обусловлено тем, что полученные знания помогают лучше ориентироваться в актуальных бизнес-тенденциях и быстро принимать взвешенные и правильные решения.

Виртуальная школа Сбербанка для руководителей

Для успешного развития любого бизнеса нужны квалифицированные управленческие кадры. Каждая компания решает этот вопрос по-своему. Виртуальная школа Сбербанка была создана с целью централизованного обучения по единому стандарту руководителей высшего уровня. Образовательная программа направлена на развитие навыков управления в банковской сфере и лидерских качеств. Она была составлена на основе опыта ведущих мировых компаний.

О проекте

Здание Корпоративного университета Сбербанка расположено в деревне Аносино, Истринского района Московской области. Однако личное присутствие здесь обучающихся не требуется. Пройти образовательные курсы можно в любой точке планеты при наличии компьютера с выходом в интернет. Можно выделить следующие особенности процесса обучения:

  • индивидуальный подход к каждому студенту с использованием корпоративной матрицы компетенций;
  • более 300 лекций и курсов по актуальным темам в области управления;
  • регулярное проведение онлайн-конференций и вебинаров;
  • в роли преподавателей выступают топ-менеджеры Сбербанка по принципу «лидеры учат лидеров»;
  • после прохождения курсов проводится тестирование для проверки уровня приобретённых знаний и навыков.
Читать еще:  Как оплатить домофон через Сбербанк Онлайн

Задачи корпоративного обучения

Корпоративный университет для руководящего состава Сбербанка начал свою работу в конце 2020 года. В настоящее время пользователями его портала дистанционного обучения являются более 36 000 сотрудников финучреждения на всей территории страны. Виртуальная школа закладывает добротный фундамент для профессионального роста высших управленческих кадров банка. Это возможно благодаря передовым технологиям современного бизнес-образования и комплексному подходу к развитию каждого обучающегося.

Образовательная программа дистанционного корпоративного университета позволяет курсанту тщательно планировать своё обучение и выстраивать индивидуальный путь профессионального и личностного развития. В основе процесса лежит корпоративная модель компетенций, основной задачей которой является становление успешного руководителя в каждом сотруднике. Главная цель этой модели — развитие следующих ключевых навыков в сотрудниках:

  • клиентоориентированность;
  • саморазвитие и освоение инновационных технологий управления в финансовой сфере;
  • нацеленность на положительный результат;
  • системное мышление;
  • умение слаженно работать в команде;
  • лидерство и умение брать на себя ответственность за принятые решения;
  • эффективная коммуникация и организация бизнес-процесса.

Личный кабинет

Весь образовательный процесс проходит через виртуальный личный кабинет . У обучающихся нет необходимости отрываться от основной работы, а ознакомиться с учебными материалами можно в любое удобное время.

Для входа в систему необходимо ввести логин и пароль доступа. Возможность онлайн-регистрации не предусмотрена. Идентификационные данные выдаются только допущенным к обучению сотрудникам.

Функциональные возможности

Образовательная программа виртуальной школы Сбербанка состоит из широкого круга тем:

  • менеджмент и маркетинг;
  • экономика и финансы;
  • реклама и PR;
  • личная эффективность сотрудника и забота о своём здоровье.

Изучение каждой темы предусматривает:

  • чтение книг;
  • просмотр видеоматериалов;
  • онлайн-участие в конференциях и вебинарах;
  • работу в команде;
  • контакт с преподавателями в реальном времени по видеосвязи.

Эффективность образовательного процесса для управленческих кадров Сбербанка достигается в тесном сотрудничестве с ведущими зарубежными бизнес-школами:

  • Massachusetts Institute of Technology (обучение IT-специалистов);
  • London Business School и Stanford (внедрение инноваций);
  • Berkeley (управление рисками в финансовой сфере).

Преимущества дистанционного обучения Сбербанка

Виртуальная школа создаёт уникальные условия и возможности для получения современного управленческого бизнес-образования для высших руководителей Сбербанка в удалённом режиме. Для прохождения обучения достаточно иметь под рукой компьютер, ноутбук или планшет с операционной системой Windows или iOS. Мобильное приложение для iPad позволяет в удобное время изучать учебные материалы или загружать книги из библиотеки Корпоративного университета Сбербанка.

Возможности виртуальной школы: Видео

Виртуальная школа Сбербанка

Одним из основных принципов работы Сбербанка является забота о своих сотрудниках и предоставление им возможности карьерного роста. Таким инструментом помощи в выстраивании карьерного продвижения стала открытая семь лет назад Виртуальная школа Сбербанка, созданная в рамках Корпоративного Университета банка.

Возможности и преимущества

Создана виртуальная школа сбербанка для его стажёров, сотрудников и руководителей. Слушателям предоставлен огромный выбор различных учебных материалов. Это:

  • видео лекции, которые будут читать лучшие преподаватели;
  • мультимедийные курсы;
  • возможность пользоваться уникальной онлайн-библиотекой сбербанка. В онлайн-библиотеке собраны лучшие издания деловой литературы как в электронном, так и в аудио формате.

Несомненным преимуществом такой формы обучения будет:

  1. Экономия времени – не надо представителям регионов ехать в Москву для прохождения обучения.
  2. Экономия средств – любая поездка и проживание в другом городе влечёт за собой траты на билеты на самолёт или железнодорожный транспорт, оплату за проживание в гостинице, организацию питания. А тут можно повышать квалификацию не выходя из дома.
  3. Возможность общаться с лучшими преподавателями, ведь обучение здесь ведут:
  • ведущие сотрудники Сбербанка,
  • опытнейшие топ-менеджеры,
  • основные Руководители организации,
  • крупнейшие мировые эксперты в области бизнеса,
  • представители профессорско-преподавательского состава лучших школ, обучающих ведению бизнеса.

Чему и как учат в онлайн-школе

Занятия здесь проводятся в режиме онлайн в виде лекций, конференций, прямых общений с конкретным преподавателем через интернет.

Все контрольные мероприятия – тесты, срезовые работы, зачёты, экзамены — также проходят дистанционно.

Список тем, по которым будет проходить обучение:

  • Экономика;
  • Менеджмент;
  • Реклама;
  • Финансы;
  • Инструменты маркетинга;
  • Продвижение бренда в различных видах Средств массовой информации (пиар).

После прохождения обучения сотрудники узнают:

  • Как эффективно управлять сотрудниками.
  • Как правильно общаться с различными клиентами.
  • Как работать в команде.
  • Узнают об основах корпоративного общения.
  • Как лучше организовать процесс работы.
  • Как управлять бизнесом.
  • Как не останавливаться на достигнутом и постоянно самосовершенствоваться.

После прохождения курса обучения необходимо будет подтвердить полученные знания сдачей экзаменов, после чего выдаётся соответствующий документ о повышении квалификации или прохождении обучения в виртуальной школе как в электронном, так и в бумажном виде

Как зарегистрироваться

ВАЖНО! Виртуальная школа предназначена только для сотрудников Сбербанка.

Виртуальная школа сбербанка вход в систему которой осуществляется очень просто, предназначена только для работников корпорации. Если вы сотрудник, то зарегистрироваться можно, что называется, в два клика. Для этого надо:

  1. Заключить договор на обучение.
  2. Зайти на официальный сайт Школы: https://sberbank-school.ru. (Для этого можно просто набрать в поисковике: виртуальная школа сбербанка вход).
  3. Написать табельный номер, который есть у каждого сотрудника. (Если вы ещё проходите стажировку, то у вас должен быть временный номер).
  4. Заполнить строчки с датой рождения.

Что делать, если не получается зарегистрироваться

Для таких случаев предусмотрено окошко «Не удаётся зарегистрироваться».

Вы заполняете определённые пункты, и вам будут направлены личные логин и пароль.

Вход в Виртуальную школу

Войти в личный кабинет участника Школы можно по логину и паролю, которые были получены при регистрации.

  • учебные материалы,
  • виртуальные тетради для выполнения самостоятельных заданий,
  • подкасты,
  • лекции преподавателей.

Чтобы пройти обучение консультантам Сбербанка, им надо:

  1. Обратиться к руководству с просьбой направить на повышение квалификации и изложить всё в письменном виде.
  2. Получить логин и пароль.
  3. Зарегистрироваться на сайте.
  4. Войти в раздел «Курсы» и начать обучение.

Когда консультант усвоит небольшой вводный курс, ему надо будет пройти вводное тестирование, чтобы были выявлены слабые места в знаниях и стало возможно индивидуально подобрать темы для обучения.

Для бизнесменов

Для бизнесменов открыта Виртуальная школа розничного бизнеса.
Здесь они смогут:

  • Узнать, как открыть свой бизнес;
  • Понять, как найти лучших сотрудников;
  • Как запустить продвижение товаров;
  • Как организовать успешную рекламную кампанию.

Формы, в которых будут проходить обучающие занятия:

Для занятий в виртуальной школе бизнеса разработано более 200 различных курсов. Структура и формы обучения подобраны так, чтобы с большей доходчивостью подать все необходимые знания. Поэтому при разработке плана были учтены все современные тенденции в методике образования. С обучающимися будут проводиться:

  1. Онлайн-вебинары.
  2. Бизнес-игры, помогающие на практике проиграть наиболее типичные сценарии возникающих в бизнесе проблем и коллективно найти оптимальное решение выхода из трудных ситуаций.
  3. Видеокурсы от лучших преподавателей Школы;
  4. Практические занятия с пошаговой инструкцией от первых шагов в бизнесе до управления мощной корпорацией. Как важный бонус будут даны действующие примеры различных документов, отчётов, с которыми приходится сталкиваться в процессе работы всем бизнесменам;
  5. Обязательный пункт – рассылка всех наиболее важных текстов на личную почту.
  6. Онлайн-консультации с преподавателями, что поможет выяснять все трудные вопросы устранять пробелы в знаниях.

Повысив свою квалификацию в Виртуальной школе Сбербанка, сотрудник имеет возможность быстрого продвижения в карьере, ведь полученные знания и опыт дают возможность лучше ориентироваться в современных тенденциях развития бизнеса и помогают принимать взвешенные и единственно верные решения.

Официальный сайт Виртуальной школы Сбербанка: https://sberbank-school.ru

Помощь в обучении на платформе “виртуальная школа Сбербанка”

Виртуальная школа Сбербанка — это удаленный образовательный сервис для консультантов и руководства финансовых структур.

Задача Web – платформы – повышение квалификации персонала, развитие у руководящих работников лидерских качеств и навыков банковского менеджмента без отрыва от работы.

Виртуальная школа Сбербанка https://sberbank-school.ru

Программы обучающих курсов реализованы в онлайн-формате. Слушателей обучают оптимальной организации рабочего места, этике общения с клиентами и сослуживцами, командной работе на результат. Обучающиеся в courses – группах банковские служащие мотивируется на самосовершенствование и карьерный рост.

Читать еще:  ВТБ 24 рефинансирование кредитов других банков

Образовательные программы виртуальной платформы включают следующие направления:

  • финансовые услуги;
  • экономика;
  • менеджмент;
  • пиар-компании, реклама;
  • инструменты маркетинга;
  • другие современные дисциплины финансового рынка.

Учебный материал преподается через видео-лекции, онлайн-презентации, вебинары, интернет-форумы и семинары. По окончании курса предусмотрено итоговое онлайн-тестирование и выдача сертификата.

Обучаться в ВШ Сбербанка дистанционно могут руководители, топ менеджеры и сотрудники региональных представительств и отделений банков, а также корпоративные клиенты.

Учебный портал виртуальной школы Сбербанка https://rb.sberbank-school.ru/

Дистанционное корпоративное обучение реализовано на портале rb.sberbank-school.ru. Для зачисление в число слушателей работнику или стажеру Сбербанка требуется регистрация на учебном сайте. Корпоративным клиентам, чтобы получить возможность зарегистрироваться на учебном портале, необходимо заключить договор.

В процессе прохождения процедуры регистрации в дистанционной учебной базе создается учетная запись. Идентифицируется обучающийся при входе в личный кабинет по логину и паролю. Войти в ЛК можно со стационарного рабочего места, ноутбука или через мобильное приложение со смартфона/планшета.

Дистанционное обучение в sb — школе подразделяется на три этапа:

Теоретическая часть курса. Слушатель самостоятельно по индивидуальному графику изучает учебную и справочную литературу по тематике, видео-лекции, записи семинаров.

Консультации. Перед тестированием слушатели могут записаться и принять участие в онлайн-консультациях. Для проведения консультаций школа привлекает лучших финансовых специалистов и банкиров. Ответы на сложные вопросы предстоящих тестов можно обсудить с консультантом.

Контрольные мероприятия предполагают прохождение промежуточных и итогового тестов. Задания тестов систематически обновляются.

Помощь в прохождении испытаний в личном кабинете

Совмещать работу в офисе банка с дистанционной учебой без проблем удается не всем слушателям. К рабочим проблемам добавляются бытовые неурядицы, отвлекающие время, необходимое для занятий. Уложиться в отведенные расписанием сроки для прохождения дисциплин курса многие не успевают по разным причинам:

  • аврал на работе, приходится задерживаться;
  • маленькие дети отвлекают во время домашних занятий;
  • компьютер постоянно занят младшим домочадцем – школьником или студентом;
  • из-за болезни;
  • нет доступа в интернет;
  • другие проблемы.

Неуспеваемость на курсах чревата подпорченной репутацией, что не позволит банковскому сотруднику в перспективе получить повышение в должности.

Оставлять не понятные вопросы без ответов, полагаться на то, что в тесте проблемные темы не попадутся бессмысленно. Разумнее обратиться за помощью перед прохождением испытаний в личном кабинете.

Специализирующаяся на выполнении студенческих работ компания поможет быстро и качественно справиться с проблемными вопросами. Каждый обратившийся получает конструктивную помощь, обговариваются все возможные варианты: срочность, сложность поставленных задач, вознаграждение с авансом или без.

Заявки компания принимает по удобному потенциальному клиенту каналу связи: звонок по телефону, сообщение или звонок в скайпе, электронное письмо. После оплаты аванса, специалист фирмы выполняет заказ. По получении необходимой помощи, заказчик оплачивает оставшуюся сумму.

Назначение виртуальной школы Сбербанка и правила регистрации в системе

В 2012 году Сбербанком России был создан Корпоративный институт, на базе которого затем сформировалась Виртуальная школа Сбербанка. Одним из главных принципов ее работы является забота о сотрудниках, а также предоставление им возможности дальнейшего профессионального роста. С помощью этого инструмента многие работники уже смогли существенно продвинуться по карьерной лестнице.

Назначение системы

Виртуальная школа — это сайт, на котором в дистанционном режиме осуществляется обучение работников и руководителей финансовой организации. После прохождения процедуры регистрации пользователи получают доступ к учебному контенту, который представлен в виде мультимедийных курсов и различных видеолекций. После окончания обучения сотрудники сдают зачеты, экзаменационные работы или тестирования.

Если пользователь является работником или руководителем финансовой структуры и хочет усовершенствовать свои знания и профессиональные навыки, его с удовольствием примут в Сбербанк скул. Там ученик будет прослушивать лекции от членов правления организации, топ-менеджеров, преподавателей востребованных бизнес-школ, ключевых сотрудников, экспертов со всего мира и лидеров бизнеса.

По окончании регистрации слушателю предоставляется доступ в свой личный кабинет, где он сможет найти тетради для работы, учебные кейсы, различные презентации и материалы для прочтения.

Занятия проводятся в популярном сегодня формате онлайн-конференций и различных вебинаров. Кроме того, преподаватели с радостью проводят консультации в дистанционном режиме. Таким же образом осуществляется тестирование и сдача зачетов.

Авторизированные пользователи получают доступ к различным книгам в аудио- и электронной версии, которые представлены собственной библиотекой Сбербанка. Слушатели также могут ознакомиться со статьями из специализированных бизнес-журналов, бестселлерами мировой литературы в области бизнеса. Ученики получают следующие знания:

  • навыки командной работы;
  • саморазвитие;
  • управление бизнесом;
  • системное мышление;
  • азы корпоративного общения;
  • правильное общение с клиентами банка;
  • организация процесса работы;
  • управление коллективом.

Лекции охватывают различные тематики, среди которых менеджмент, финансы, маркетинг, экономика, реклама, пиар. После окончания занятий и сдачи экзаменов слушатель получает документ о прохождении обучения или получении квалификации.

Процедура регистрации

Пользователи, которые впервые посещают сайт, должны пройти простую регистрационную процедуру. Первым делом необходимо зайти на портал школы, который находится по адресу sberbank-school.ru . После перехода на ресурс нужно ввести личный табельный номер. Последний бывает постоянным, если человек является сотрудником, а также временным, который присваивается при прохождении стажировки.

Если Клиент не знает своего номера, нужно обратиться к вышестоящему руководству. Помимо этого, в соответствующее поле потребуется ввести дату рождения.

В случае когда с первой попытки пройти регистрационную процедуру не получается, нужно выбрать пункт «Не удалось зарегистрироваться», который расположен внизу страницы. Перед пользователем откроется специальная форма, после заполнения которой администратор сможет идентифицировать сотрудника и отправить ему данные для входа. Это несложная форма, в которую потребуется внести следующие данные:

  • ФИО пользователя;
  • дату рождения;
  • адрес электронной почты;
  • должность;
  • табельный номер.

Затем нужно осуществить вход в систему виртуальной школы Сбербанка. Сделать это можно при помощи логина и пароля, которые были присвоены в процессе регистрации. Следует отметить, что для прохождения обучения нужно заключить договор с банком на получение образовательных услуг. Пользователь должен отдавать себе отчет в том, что никаких стипендий или других способов соцподдержки для учеников не предусматривается.

Особенности школы для консультантов

Еще на стадии формирования виртуальная школа ориентировалась только на руководящий состав организации. Однако со временем доступ к сервису смогли получить и банковские консультанты. Последние для активации личного кабинета на портале должны сделать следующее:

  1. Написать заявление руководителю отделения с просьбой направить его на прохождение обучения с целью повышения квалификации.
  2. Обратиться к одному из специалистов отделения за получением логина и пароля.

После авторизации сотрудник сможет начать обучение. Для этого нужно зайти в пункт «Курсы» на портале и изучить представленный там материал. По окончании прохождения ознакомительного обучения пользователю будет предложен небольшой тест, результаты которого не повлияют на трудоустройство, однако помогут выявить существующие пробелы в знаниях.

Обучение представителей бизнеса

Для бизнесменов разработано более 200 курсов на разнообразные тематики. Некоторые из них:

  1. Начало бизнеса.
  2. Запуск продаж.
  3. Подбор команды.
  4. Реклама и продвижение.

Это лишь малая часть того, что может узнать ученик виртуальной школы. Среди преподавателей можно встретить Радислава Гандапаса, который является одним из лучших бизнес-тренеров в РФ, председателя московской школы Сколково Рубена Варданяна и др. Среди всех особенностей обучения выделяются:

  1. Видеокурсы, которые представлены в удобном формате, а также слайды. Они разработаны для лучшего усвоения материала. Помимо этого, имеются спикеры, которые позволяют авторам видео наглядно демонстрировать на практике теоретический материал.
  2. Траектории. Их суть заключается в том, что слушателей будут обучать конкретному виду бизнеса, начиная с построения плана и заканчивая получением первого дохода. Пользователи смогут на наглядных примерах увидеть образцы различных документов, отчетов, договоров и финансовых календарей. Кроме того, отдельным пунктом рассматривают и анализируют типовые ошибки новичков, и объясняют различные методы, как можно их избежать.
  3. Бизнес-симуляции. Часть курсов представлена в игровом варианте. Пользователь должен помочь персонажу в решении каких-то проблем и достижении бизнес-цели. Представленный сюжет является интерактивным, поэтому события развиваются в зависимости от ответов и действий слушателя.
  4. Онлайн-вебинары, где ученик может задавать экспертам вопросы и обсуждать в комментариях различную информацию. Для тех, кто не смог посмотреть прямую трансляцию, она доступна в записи.
  5. Курсы в рассылке. Самую основную и важную информацию пользователи могут получить посредством рассылки. Кроме того, слушатели могут задавать авторам различные вопросы и отправлять домашние задания.
Читать еще:  Индивидуальный инвестиционный счет Сбербанк

Образовательные ресурсы

Основное достоинство виртуальной школы заключается в том, что пользователи имеют возможность получать знания независимо от местонахождения, то есть в любой точке земного шара, где есть доступ в интернет. Помимо этого, неоспоримым преимуществом сервиса является высококвалифицированный преподавательский состав, в который входят не только штатные педагоги, но и руководители организации, крупные бизнесмены, а также ведущие мировые эксперты.

Конечно же, всю программа обучения пользователь может изучить самостоятельно, однако электронный тест проходить все равно придется. В образовательном процессе используются деловые игры и разнообразные стимуляции, а также результаты исследований, проводимых корпоративным университетом.

Обратная связь также работает на высоком уровне: слушателей регулярно опрашивают на предмет удовлетворенности обучением.

Офлайн-кампус

Отдельно необходимо выделить офлайн-кампус виртуальной школы, где ученики могут комбинировать наглядные мероприятия с дистанционным обучением. Учебный центр находится в Московской области, он располагается вдоль реки Истра. Удобство и многофункциональность инфраструктуры дает возможность проводить различные мероприятия и бизнес-конференции. В образовательную инфраструктуру входит:

  • аудитория на 120 мест;
  • 4 аудитории для проведения лекций на 70 мест;
  • гостиницы, имеющие более 40 двухкомнатных номеров;
  • библиотека;
  • теннисные корты;
  • бассейн;
  • спорт-бар;
  • 26 комнат для групповых занятий;
  • конференц-зал, который состоит из 500 мест;
  • гостиницы, общей вместительностью 250 однокомнатных номеров;
  • 15 коттеджей;
  • спорткомплекс;
  • футбольное поле;
  • беговые дорожки;
  • рестораны;
  • спа-комплекс.

На территорию кампуса могут быть допущены гости по предварительно утвержденным и представленным охране спискам. Чтобы зарегистрироваться на заселение и прохождение обучения, нужно предоставить паспорт на ресепшн гостиницы.

Виртуальная школа Сбербанка позволяет сотрудникам быстро продвинуться по карьерной лестнице. Это обусловлено тем, что полученные знания помогают лучше ориентироваться в актуальных бизнес-тенденциях и быстро принимать взвешенные и правильные решения.

Виртуальная школа Сбербанка sberbank school ru – вход в личный кабинет для консультантов

Крупнейшая отечественная банковская организация уделяет внимание не только работе с тарифными предложениями, внедрению современных технических и программных разработок. Также она активно работает с повышением качества обслуживания, благодаря постоянной работе со штатом сотрудников. Виртуальная школа Сбербанка – уникальная разработка, позволяющая непрерывно от рабочего процесса производить повышение квалификации и контроль знаний сотрудников. Вход в систему может быть выполнен с персонального компьютера или мобильного устройства

В данном материале мы детально рассмотрим следующие вопросы:

  • Описание и основные возможности современного сервиса;
  • Как стать участником виртуальной школы;
  • Получение доступа и авторизация в системе;
  • Опции для руководителей и консультантов;
  • Способы прохождения контроля знаний.

Как пройти обучение в виртуальной школе Сбербанка

Изначально сервис разрабатывался исключительно для руководящего звена, но теперь доступ к ресурсу могут получить даже консультанты. Для дпоступа к личному кабинету виртуальной школы Сбербанка необходимо выполнить несколько шагов:

  1. Написать заявление о необходимости прохождения вводного курса консультанта или повышения квалификации сотрудника;
  2. Предоставить табель, по которому вам будут выписаны логин и пароль для прохождения авторизации;
  3. Первичный вход и дальнейшая настройка собственной страницы онлайн сервиса.

Успешное прохождения обучения виртуальной школы сопровождается выдачей соответствующего бумажного документа. Такие сотрудники в первую очередь могут получить повышения и ускорить свой карьерный рост в корпоративной системе. Во время учебного процесса вас ожидает:

  • Изучение лекций и других научных материалов;
  • Конференции и живое общение со специалистами экономической области;
  • Сдача промежуточной аттестации и итогового экзамена, что станет свидетельством об успешном прохождении курса.

Вводный курс для консультанта Сбербанка

Возможности корпоративной школы Сбербанка могут использоваться не только для повышения уровня квалификации, но и для первичного обучения. Пример этому – демонстрация вводного курса для консультанта. Для получения доступа к этому разделу необходимо зарегистрироваться в системе путем обращения к специалисту в своем офисе, после чего вам будут предоставлены логин и пароль для входа. Пройдя процесс авторизации в Сбербанк скул, вы можете приступить к изучению курса. Откройте раздел «Курсы» (courses), где будет находиться мультимедийная презентация ваших обязанностей, основных элементов панели управления и масса другой информации.

Сразу после прохождения краткого обучения вам будет предложено пройти небольшое тестирование, результаты которого не повлияют на дальнейшее трудоустройство.

Это форма своеобразного самоконтроля, которая укажет на актуальные пробелы в знаниях. Получить всю необходимую информацию можно в электронной библиотеке, где организован удобный поиск по разделам и типам документа. Стоит отметить, что работа с проектом производится на бесплатных условиях.

Организационно правовая форма школы для Сбербанка

Виртуальная школа Сбербанка для консультантов функционирует по принципу организационно правовой формы школы. Такая политика гарантирует:

  • Наличие долговременной программы развития и утвержденных в соответствующем органе планов;
  • Организацию и обеспечение условий для успешного прохождения учебного процесса;
  • Наличие собственной литературы, методических пособий, виртуальных презентаций и других материалов;
  • Получение соответствующих сертификатов о прохождении курсов или полного обучения.

Хоть бизнес школа и придерживается корпоративного принципа, к каждому пользователю системы обеспечивается индивидуальный подход путем анализа результатов прохождения первичного тестирования. Специалисты способны самостоятельно выявить направления для дополнительного развития и подготовить соответствующий курс лекций и тестирований. Все результаты фиксируются и могут быть в любое время просмотрены.

Рассмотрев прохождение виртуальной школы можно выявить следующие детали АНО ДПО:

  • Весь теоретический материал находится в свободном доступе. Кроме классических лекций здесь можно найти мультимедийные файлы, записи вебинаров с указанием темы и направления, пробные тесты;
  • Разработчики оптимизировали работу проекта на персональных компьютерах и мобильных устройствах;
  • Сourses sberbank school ru – это вводный курс для консультанта, обязательный для прохождения;
  • База тестов и других промежуточных форм контроля периодически обновляется, что не позволит получить положительный результат методом заучивания.

Школа руководителей Сбербанка

Для руководителей предусмотрено несколько программ обучения в университете Сбербанка. «Сбербанк 500» предназначен для специалистов среднего звена и выполняется дистанционно через официальный сайт проекта. Организация команды, работа с персоналом, структурирование, банковская культура, розничная торговля и другие темы есть в проекте. После получения всех необходимых знаний, сотруднику необходимо сдать электронный тест, который выявит уровень подготовки и качество полученных знаний.

Адрес корпоративного университета Сбербанка – как добраться

Руководители высшего звена проходят повышение квалификации, лекции, семинары и другие формы получения знаний в собственном кампусе банковской организации. Современный корпус находится по адресу д. Аносино, ул. Университетская, вл. 11. Быстро добраться к месту расположения можно опираясь на опубликованную на официальном сайте карту.

В распоряжении руководящего персонала находятся следующие объекты:

  • 26 учебных комнат для ведения переговоров и групповых занятий, рассчитанных на 6-8 человек;
  • Вместительная аудитория на 120 человек;
  • Конференц-зал, для более чем 500 человек. Хорошее отопление позволяет комфортно провести зимнюю экономическую конференцию и другие мероприятия;
  • Расширенная библиотека с литературой и электронными средствами;
  • Гостиница с однокомнатными и двухкомнатными местами позволит расселить более 350 человек;
  • 15 коттеджей с отдельными местами для детей предлагают проживание всей семьей;
  • Спортивный комплекс, стадион, рестораны и другие развлекательные объекты скрасят ваш досуг.
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector