Как сделать карьеру в банке
Invest82.ru

Институт финансов

Как сделать карьеру в банке

5 причин начать карьеру в банке

Карьера в финансах — мечта для многих (лет так 20 назад). Сейчас же век информационных технологий и рынок захвачен IT-корпорациями.

Тысячи студентов в год выпускаются из экономических университетов, старательно отправляют резюме в IT-компании, долго ждут ответа. И зря, потому что попасть гуманитарию в техническую корпорацию = выиграть в лотерею, но попробовать всё равно стоит. Вот почему:

1 . Потому что это финансы, а финансы будут всегда. А когда их не будет, то и работы не будет. Вообще.

Деньги — это то, что всегда будет важно и нужно. Деньгами мы рассчитываемся за покупки, инвестируем валюту в прибыльные отрасли и заводим копилку в виде счета в банке. Все финансовые транзакции проводятся через банк, юридический счет находится в банке, кредиты в банке и вообще банк — это одна большая копилка сразу для многих людей. Банк — одна из самых устойчивых систем. Не будет банка — не будет экономики. Здесь у вас всегда будет работа, а где работа там и стабильность! А если экономики нет, то и работа вам уже не нужна будет 🙂

2 . Потому что банки — это IT, а IT — это наше будущее

Все наше будущее будет связано с информационными технологиями (оно уже с ними связано). Самыми востребованными специалистами становятся программисты, разработчики и руководители IT-проектов. Окей, а что делать экономистам и маркетологам, которые в программировании «ну вообще не шарят»? Смело перебираться в IT-компании! Самые отважные из гуманитарных рядов уже скупают учебники по C++ и Java, а остальные вступают в борьбу за место в отделе маркетинга технических корпораций.

Вместо того, чтобы убивать свой мозг программированием, когда душа лежит к финансам и анализу — идите в банк! Искусственный интеллект, большие данные, машинное обучение, интернет вещей — эти технологии заставляют банки постепенно превращаться в IT-гигантов.

За счет того, что банк, в первую очередь, занимается финансами и работой с клиентами, сохраняется потребность в экономистах, аналитиках и маркетологах. Ведь уметь рассказывать даже о самых умных технологиях нужно уметь. Так что и не сомневайтесь: банк — это IT-компания в перспективе, в которую вам будет проще влиться и найти свое место.

3 . Карьерный рост и возможности

Хоть банки и становятся IT-гигантами, но чтобы окрепнуть и полностью обосноваться в технологичном обществе, им еще нужно время. А еще молодые специалисты, которые готовы взять на себя инициативу, учиться новому и управлять инновационными проектами.

Это мы к тому, что крутым специалистом может стать любой из нас — нужно лишь много желания и щепотка упорства (читайте упоротости :D). Технологичные направления тут только начинают развиваться и в ваших силах внедрить в процесс работы Agile, предложить новый алгоритм обработки данных и оптимизировать анализ ресурсов.

Новые направления здесь развиваются быстро темпами (потому что отстающие часто ускоряются, чтобы догнать тех, кто впереди) и если сегодня вы рядовой сотрудник, который тестирует инновационный метод кредитного скоринга или внедряет гибкие методологии управления, то через год — вы эксперт в своем деле и руководитель отдела, который начинался с вас.

4 . Нетворкинг и возможность пилить свой проект

Банк — это круглые суммы, крупные сделки, большая ответственность, ну и ещё — серьезные люди, которые могут стать вашими друзьями. Так это или не так, всё будет зависеть от банка, но вот статус «работаю в банке» будет радовать вашу бабушку 😀

Хоть и говорят, что связи не главное и жить без них тоже можно, но если есть возможность обзавестись полезными знакомствами — упускать ее нельзя (да-да, больше друзей!). Если захотите запустить свое дело — проконсультируют по финансовым вопросам, помогут с инвестициями, а может и вовсе войдут в вашу команду. Да и вообще друзья в финансовом секторе — это всегда хорошо.

5 . Разносторонний опыт

Банк — это не только деньги. Это финансовый институт, в котором есть маркетинг, бухгалтерия, информационные технологии, юридические отделы и еще очень много всего. Работа в банке — это отдельный мир, который может стать мощным стартом для вашей карьеры. Здесь вы получите опыт в аналитике, работы с большими данными, финтех-разработке, в рекламных компаниях с огромными бюджетами, возьмете на себя ответственность и возглавите собственное направление или проект .

Карьерный рост в банке: с чего начать и куда двигаться?

Работа в банковской сфере непростая и потребует максимум усилий. Не стоит ожидать, что вас сразу примут на высокую ставку, да и быстрый карьерный рост в банке не гарантирован. Для того, чтобы пробиться выше, вам необходимо будет стать высококлассным специалистом, причем не только в своем направлении.

Существенным плюсом современных банков выступает то, что на работу может устроится и студент на старших курсах, и выпускник, и даже человек постарше. Раньше в банковскую сферу попасть просто так было невозможно. С чего же начинать и на что опираться?

Первые шаги на пути к карьере

Образование. Образование, как говорится, начало начал. И, если вы приняли решение, построить свою карьеру в банковской сфере, задумайтесь о том, чтобы получить максимально приближенное к данному направлению образование. Это может быть учет и аудит, экономика предприятия, международная экономика и так далее. Естественно, ближе всего будет банковское дело, но в целом подойдет любое экономическое направление.

Желание и упорство. Если вы получаете образование по данной специальности только для того, чтобы в будущем зарабатывать большие деньги, то прекратите это делать и найдите другую специальность. Обучение и работа должны приносить удовольствие, у вас глаза должны гореть, когда вы рассказываете о том, что вы делаете. В противном случае, ничего не выйдет.

Трудоустройство. Может случиться так, что при первой попытке трудоустройства вас не примут. Не стоит отчаиваться и впадать в панику. Возвращайтесь домой и начинайте обзванивать головные офисы банков, там вам смогут подсказать о наличии вакансий и необходимых требованиях. Также вы можете зайти в отделения банков в вашем районе и поговорить напрямую с сотрудниками. О вакантных местах обычно рассказывают во всех отделениях. Соглашайтесь на любую должность, которую вам будут предлагать, неважно, сотрудник колл-центра, кассир или менеджер по продажам. Кстати, если предложат менеджера по продажам – соглашайтесь, не раздумывая. Это та должность, которая позволяет очень быстро взбираться по карьерной лестнице.

Трудиться, трудиться и еще раз трудиться

Качественное и быстрое обслуживание. Даже, если на данный момент занимаете должность кассира, выкладывайтесь на полную. В любом банке кассиру предлагают оформлять продажи продуктов этого банка. Общайтесь с клиентами, рекламируйте продукцию, говорите о том, что сами ей пользуетесь и очень довольны, и при этом, не забывайте о том, что работать вы должны качественно и быстро. Чем больше положительных оценок обслуживания вы получите, тем скорее сможете задумываться о повышении.

Никакой узкой специализации. Старайтесь изучить как можно больше информации и постоянно совершенствоваться. Изучайте продукты банка, как они работают, какие преимущества дает использование данный продуктов. Помогайте клиентам в отделении, возможно, у вас стоят терминалы самообслуживания, изучите их досконально, чтобы помогать клиентам. И главное, старайтесь не перенаправлять клиента от специалиста к специалисту, приложите все усилия, чтобы решить его вопросы самостоятельно. Это обеспечит вам хорошую репутацию и бесценный опыт.

Обучение и саморазвитие

Обучение в корпорации. Зачастую, крупные банки отправляют своих сотрудников на обучение или на повышение квалификации. Хватайтесь за эту возможность! Просите, чтобы вас чаще отправляли на тренинги и семинары, если таковые существуют. Используйте любую возможность получить новые знание и новый опыт. Кстати, довольно часто, банки предоставляют доступ к внутренней библиотеке. Обязательно почитайте книги, которые находятся в этих архивах.

Читать еще:  Примет ли банкомат фальшивую купюру

Самостоятельное обучение. Помимо корпоративного обучения настоятельно рекомендуем обратить внимание на курсы английского языка и различные тренинги личностного роста. Изучение и совершенствование английского позволят вам общаться с иностранными клиентами и без труда решать, возникшие у них вопросы. Возможно, вы станете единственным человеком в отделении банка, который знает в совершенстве английский. Безусловно, это благоприятно скажется на скорости вашего роста в корпорации. Тренинги же личностного роста позволят стать более уверенным в себе, научать правильно расставлять приоритеты и добиваться намеченных целей. Обязательно подумайте о получении дополнительного бизнес-образования. Если ваша цель – это руководящая должность, дополнительные навыки и профессиональные знания вам просто необходимы.

Будьте готовы к тому, что первое время вы после трудоустройства вы постоянно будете заняты. Изучение новых обязанностей, дополнительные курсы, огромное количество литературы – все это будет забирать массу времени, но в будущем принесет огромные плоды. Будьте упорны и верьте, что все получится!

Видео по теме статьи:








Расскажите подружкам

Поддержите проект Womee, ведь мы вкладываем в него всю душу – поделитесь статьей с подружками нажав на одну из кнопок ниже

Преимущества и недостатки всех должностей работников банка — их функции и обязанности

Работа банковским служащим тяжела и подразумевает наличие высшего образования. Однако это лишь первая ступень. Рост по карьерной лестнице невозможен без знания структуры иерархии банковских служащих. Таким образом, должности работников банка, функции каждой из них, а также преимущества и недостатки рассмотрены в статье.

Кто такие банковские работники, их функции

Банковским работником является любой сотрудник банка, однако сам термин достаточно обширный. Если начать конкретизировать, чем занимается каждый из сотрудников, выяснится, что среди сотрудников банка экономисты различной квалификации. Начиная с обычных кассиров и заканчивая непосредственным руководством банка.

Экономист, что имеет высшее образование, трудится в банке и непосредственно работает с людьми — банковский работник.

Функции одного конкретно взятого работника зависят от его должности. Начнем с основных функций, которые присущи всем сотрудникам:

  • обслуживание и консультация клиента
  • анализ данных и планирование распределения ресурсов и деятельности

Если углубиться в деятельность подробнее, то основным фактором является классификация — деление по должностям и отделам (таблица 1).

Подразделение банка

Описание

Основная деятельность связана с выдачей кредитов, а также приемом средств и проведением анализа материального состояния клиента

Регулярная проверка проектов, что нуждаются в деньгах и могут принести в долгосрочной перспективе прибыль

Основная работа подразумевает размещение на бирже акций и ценных бумаг банка

Проверяет законность деятельности, что производится на счетах и занимается их дальнейшим закрытием в случае обнаружения нарушений. Помимо этого, открывает клиентские счета и регулирует все арбитражные судебные процессы

Работа отдела сводится к двум пунктам: оформление векселей и реализация на бирже ценных бумаг либо вместе, либо вместо фондового отдела

Базовый инструмент банка по всем операциями с финансами, что нацелены на прибыль

Отдел кредитных и дебетовых карт

Выдача, прием и обеспечение всех пластиковых карт, что реализует банк

Реклама и привлечение клиентов

Таким образом, работа и функции каждого из банкиров — разнообразны. Как следует из указанного перечня, большую часть времени занимает анализ и работа с клиентами или партнерами банка.

Список должностей в банке

Рассмотрим основной список должностей в банке (таблица 2).

Должность

Характеристика

Главная его задача — анализ всей финансовой информации, что связана с деятельностью банка. Результатом должны стать рациональные вклады и повышение экономической эффективности банка.

Работает в основном с клиентами, чтобы проконсультировать их и предоставить возможные прогнозы. Как следствие, клиент должен получить инвестиционные планы и действовать в их соответствии, используя банк как посредник.

Анализ и планирование расходов организаций. Помимо этого, в область основной деятельности входит рациональное использование средств для снижения убытков.

Контроль работы банковской системы для оценки его финансовой стабильности.

Эксперт по кредитам

Предоставляет и принимает решения о выдаче займа в соответствии с политикой банка и его условиями.

Рабочее лицо банка, в чьи обязанности входит общение и предоставление клиентам всей информации о предоставляемых услугах.

В перечне не были указаны должности, что являются второстепенными (помощники, клиентская служба и т.д.).

Видео о начале карьеры в банке:

С чего начать карьеру

Карьера в банке всегда начинается с низшей ступени — клиентская поддержка. В данном случае эта должность лишь начальный этап. Тем не менее, если у кандидата есть высшее экономическое образование, то вероятность начать с помощника менеджера также присутствует.

Главный аспект и единственное требование, что предъявляет работодатель для сотрудника — эффективная работа. Это позволит подняться по карьерной лестнице и приобрести полезные навыки.

Теперь, когда известна иерархия банковских служащих, а также вся смежная информация, что связана с их деятельностью — развитие по карьерной лестнице станет осознанным.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

10 шагов к карьере в банковской сфере – как построить карьеру в банке и добиться успеха?

Автор эксперт журнала

Время на чтение: 4 минуты

Мгновенного роста карьера в банке, увы, не предполагает. И космическую зарплату начинающему банкиру никто не предложит. Чтобы карьерный лифт в банке заработал, придется немало потрудиться и запастись терпением. Но в сравнении с прошлыми временами, появился один существенный плюс: попасть «с улицы» на работу в банке теперь действительно можно. С чего начинают карьеру в банке, и что нужно помнить?

  • Образование. С него, собственно, все и начинается. Даже на плотника приходится учиться, что уж говорить о банкирах. Естественно, на обучение за рубежом не у всех хватит глубины кошелька, поэтому ВУЗ выбираем на родной сторонке с экономическим направлением. Получаемая специальность должна быть максимально приближенной к данному направлению – хотя бы финансовый менеджмент, факультет бухгалтерского учета и пр. (где предмет экономики преподают в обязательном порядке). Если ваш ориентир – долгосрочная банковская карьера, то без высшего экономического образования не обойтись.
  • Желание учиться.Невозможно стать художником, если вас передергивает от одного только вида и запаха красок. То есть, пойти учиться на банкира – мало, надо еще и получать удовольствие от учебы (и впоследствии – работы). Ваше искреннее желание, ответственность, усидчивость и упорство в итоге дадут положительный результат.
  • Устраиваемся на работу. Долгожданный диплом уже в ваших руках, а первая попытка устроиться в банк завершилась ничем. Это не повод отчаиваться. Сейчас для вас главное – с чего-то начать, где-то зацепиться, и пополнить «багаж» начальным опытом. Грамотно составляйте резюме и отсылайте его во все возможные кредитные компании и банки. Должность сейчас значения не имеет – хоть сотрудник колл-центра, хоть операционист. Если предлагают стажировку (бесплатную/оплачиваемую – неважно) – соглашайтесь. Многие начинают карьеру агентами прямых продаж – по статистике, данная категория сотрудников банковскую карьеру делает быстрее остальных.
  • Выкладывайтесь на полную.Даже если вы сейчас на должности помощника бухгалтера – будьте активны и инициативны. Через пару лет у вас будет возможность предложить шефу свою кандидатуру для работы в кредитном отделе. Не прекращайте учиться – не ограничивайтесь только своей работой. Конечно, речь не о том, чтобы непрерывно подавать кофе вышестоящим сотрудникам, но отказываться от поручений не стоит. Полагайтесь на свое «чутье», смотрите по сторонам и пользуйтесь всеми шансами, чтобы проявить себя.
  • Забудьте об узкой специализации.Сотрудник банка – это человек, знания которого постоянно расширяются и растут. Для широкопрофильного сотрудника открывается больше дверей и возможностей. Учитесь у запада: никаких бюрократических цепочек – обслуживание клиента должно происходить от и до. Обилие ваших талантов – ваш шанс, что вас заметят, заменят вами какого-либо отпускника, смогут на вас положиться и наградят прибавкой к зарплате.
  • Корпоративное обучение.Его предлагают сотрудникам во многих банках, с учетом специфики работы. Не отказывайтесь. Корпоративное обучение – это возможность получить нужные знания и продемонстрировать свои амбиции. Не пренебрегайте профессиональными тренингами (навыки переговоров с клиентами, продажи банковских продуктов и пр.) – это необходимо для постоянного повышения своего профессионального уровня.
  • Особое внимание – на курсы английского языка.Без него работа в банковской сфере практически невозможна. Вашим плюсом будет хороший разговорный английский – начинайте плотное изучение еще в процессе учебы в ВУЗе.
  • Смена специальности.Работа банковского сотрудника может отличаться монотонностью и даже, со временем, вводить в состояние тоски. Не торопитесь менять одну банковскую сферу на другую, пока не станете в своей области специалистом.
  • Готовьтесь отдавать работе максимум личного времени.Чем выше будет занимаемый вами пост, тем больше времени вы будете проводить на работе. Конечно, зарплата в какой-то степени смягчает сложности ударного темпа работы, но сил вам понадобится немало. Да и на личную жизнь времени оставаться будет крайне мало.
  • Дополнительно бизнес-образование.Если руководящие позиции – ваша мечта в обозримом будущем, то для понимания бизнеса в целом для вас не будет лишним МВА. Имеют значение и аттестаты ФСФР – для развития в инвестиционной сфере.

А также следует помнить о том, что…

  • Ваша главная задача – налаживание продуктивных взаимоотношений с клиентами. Доверие клиентов – главный фактор успеха банкира.
  • Внимательность и точность подсчетов равна вашей репутации.Увлекаясь цифрами, не забывайте о проверке ошибок.
  • Успешность сделок — это позитивное отражение на маркетинговых материалах банка и на вашем собственном резюме.Знакомьтесь с процессом успешного выведения банковской продукции на рынок и держитесь ближе к тем, кто сделки заключает (если ваш маячок – инвестиционный банкинг).
  • Будьте преданны делу и компании, несмотря на жалобы клиентов, публичное порицание, взлеты и падения.
  • Не меняйте работу слишком часто.На «бегунов» всегда смотрят с настороженностью.

Конечно, добраться на карьерном лифте до этажа «управляющий филиалом» смогут лишь единицы. Развивайтесь, не стойте на месте и верьте в себя. И однажды ваша мечта станет реальностью.

Как начать карьеру в банке?

Карьерная лестница в банке очень высокая и крутая, подниматься по ней всегда трудно. Да и на космическую зарплату поначалу здесь также рассчитывать не стоит. Чтобы карьерный лифт заработал в правильном направлении, придется приложить максимум сил, все свои знания и выдержку. Однако в сравнении с прошлыми временами, попасть сегодня на работу в банк «с улицы» стало проще. Давайте узнаем, как начать карьеру в банке, и какие круги ада придется пройти, чтобы выбиться в ТОПы.

Преимущества и недостатки начала работы в банке

Начать лучше с приятного:

  • Хорошее подспорье для становления карьерного роста в будущем
  • При совмещении работы в банке и заочного обучения, работник всегда может уйти в оплачиваемый учебный отпуск, что не менее важно.
  • Размер средней заработной платы в банковском секторе для новичков выше, чем во многих других отраслях.
  • Официальное трудоустройство, социальный пакет и другие бонусы.
  • Большой выбор банковских и других кредитных организаций, куда можно устроиться на работу.
  • Зачастую, работа в банке — это стабильный график и регламент рабочего дня, комфортные условия труда и т.д.

Среди недостатков можно выделить:

  • Наличие дресс-кода. Футболки, вызывающие аксессуары, платья и рванные джинсы придется оставить за дверьми организации. Костюм и рубашка — вот новый стиль жизни.
  • Новичку всегда сложнее наладить контакт с клиентами. Работа с людьми — всегда сложный процесс, а если сюда прибавить денежные отношения, то напряжение возрастает вдвойне. Далеко не каждый может выдержать ежедневное общение с сотнями разных людей, которые могут и нахамить, и послать куда подальше.
  • Длительное обучение и стажировка. Конечно, специфика работы банковского служащего практически везде одинакова, однако в каждой организации своя программа, разнообразие продуктов и т.д. Поэтому сначала придется учиться и стажироваться, а сколько это займет времени — зависит только от работника.
  • Работа в банке — это большая ответственность, и в первую очередь материальная. За каждую ошибку вам буквально придется отвечать своей «головой» или средствами из личного кошелька. А как известно, чаще всего люди допускают ошибки на начальном этапе.
Читать еще:  Как подключить опцию быстрый платеж в Сбербанк Онлайн

Нюансы образования и трудоустройства

Без образования в этом деле пробиться труднее, да и на карьерный рост можно не рассчитывать. Однако если вас интересует долгосрочная перспектива с возможностью повышения, без высшего экономического образования здесь никуда.

Специальность соискателя должна быть максимально схожа с этим направлением (финансовый менеджмент, бухгалтерский учет, в общем специальности, где экономическую науку преподают в обязательном порядке).

Когда заветный диплом окажется в ваших руках, не стесняйтесь стучаться в закрытые двери. Сейчас самое главное — с чего-то начать и приобрести необходимый опыт для дальнейшего трудоустройства в более солидную организацию или на более престижную высокооплачиваемую должность. Здесь грамотно составленное резюме — половина успеха. На первых этапах должность значения не имеет:

  1. Операционист
  2. Консультант по кредитованию или банковским продуктам
  3. Сотрудник горячей линии
  4. Специалист Service Desk
  5. Кредитный агент, менеджер по продажам и т.д.

Средняя зарплата в Москве по этим должностям варьируется от 28 до 50 тысяч рублей. Соответственно, во многих регионах она будет несколько ниже.

Соискатели этих должностей даже не всегда должны иметь специальное экономическое образование. Как правило, всем навыкам новичков обучают на месте. Соглашайтесь на все предложения. Очень многие соискатели начинают свою карьеру кредитными агентами. И если верить статистике, то эта категория сотрудников пробивается вверх быстрее остальных.

Служащие back-офиса занимаются банковской документацией. Ввиду специфики работы для них важны такие качества, как внимательность, усидчивость, способность работать с большим объемом документов беспрерывно. Всегда в почете пунктуальность и аккуратность.

Служащие front-офиса – это в прямом и переносном смысле «лицо» банковской организации. Именно по такому фактору, как качество обслуживания многие клиенты и выбирают банк для себя. Для специалистов, занимающихся клиентской базой важны такие качества, как красиво поставленная грамотная речь, умение выражать свои мысли, коммуникация, доброжелательный настрой, презентабельный внешний вид, красивая улыбка.

Чего можно добиться и через сколько?

Здесь хочется отметить, что стабильный карьерный рост проще сделать в крупном банке, нежели небольшом «семейном». Здесь на руководящие должности часто ставят по знакомству. В крупных организациях это встречается в разы реже, поэтому получение заветного места будет зависеть только от вас.

У новичка есть два варианта роста:

  1. Начинать с низов в одном конкретном банке, изучая сферу его деятельности и линейку продуктов, медленно, но верно двигаясь вверх.
  2. Менять банки с повышением должности или сменой деятельности.

Конечно же, первый путь скорее сделает из специалиста профессионала высокого уровня, но что касается именно повышения в должности, то не гарантирует быстрого роста.

Назвать конкретные цифры по количеству лет невозможно. Очередное повышение будет зависеть не только от вас, но и от банка, ориентированности на рынке, вашей должности, даже конкретной ситуации на тот момент. Здесь хочется отметить, что в продажах рост происходит быстрее, нежели на офисных позициях и начать карьеру в банке с такой должности проще.

БАНКИ. Карьерный рост возможен?

Получаю образование юриста в достаточно престижном вузе, заочно. По профессии не работала, и стала понимать, что не хочу работать в сфере юриспруденции вообще. Заинтересовали банки. Не сбербанк – уровнем выше. Хожу на собеседования, нравится рабочая обстановка, устраивают должностные обязанности (в теории, по крайней мере), первоначальная зарплата и должность не важна, лишь бы обучили. Вопрос насчет карьерного роста. Девушки, которые работают В МОСКВЕ, в крупных, стабильных банках, поделитесь пожалуйста опытом, возможно ли обычному, грубо говоря, стажеру, подняться по карьерной лестнице, сколько это займет времени, какие качества важны? Конечно, при условии, что меня возьмут стажером в подобное заведение) Но я настойчива. Подскажите пожалуйста.

Вы попробуйте, может вам понравится и повезет. Но это работа не для всех. Вы же не в начальники сразу пойдете, а вначале фронт-офис (начиная со стажировки), потом бэк-офис,а это страшная рутина, бумажная волокита, бесперспективность. Я в свое время насмотрелась на маленькие комнатушки, набитые бэк-офисными тетками как селедками в банке с отупевшими лицами от работы, в общем бежала оттуда как от чумы. Но в любом случае на быстрый карьерный рост не надейтесь.

Будешь ждать годами, пока начальство не уйдет на пенсию, вот и вся карьера.

Дочь подруги закончила юр. академию, по специальности работу не нашла, устроилась в Сити-банк. Третий год работает, за это время з)п выросла на 5 т.р. (с 25 до 30), в должности не повысили, хотя она периодически бывает “лучшем работником месяца”. Ей не нравится,работы много, все время на виду с клиентами.

Смотря кем она в Сити пошла. Даже если она пошла консультантом по продажам, зарплата может вырасти чуть ли не в два раза, причём за несколько месяцев. Это, конечно, если работать много и упорно. Один из редких, но существенных плюсов Сити, это то, что зарплата ( менеджера по продажам ) зависит полностью от него, сколько заработаешь, столько и выплатят. Другое дело, что что бы работать в Сити нервы нужны железные, так как работать иногда приходится и в свободное время, начальство не всегда адекватно

Очень редко возможен карьерный рост. Говорю вам , как человек , отбарабанивший в банках 13 лет. Надоело – ушла. Ну незначительное повышение должности , конечно ,возможно с приростом зп , как писали выше в 5 тысяч. Но большую карьеру вряд ли сделаете , если никто не протолкнет.

Да. Разочаровали. А мне тут друг городит что его знакомая в 26 лет стала зам.управляющей, с соответствующей зар.платой, не являясь ничьей протеже.. Видимо, это единичный случай. Обидно, неужели, закончив хороший вуз, юристу(или экономисту) не возможно взобраться по карьерной лестнице? И, кстати, ешё вопрос для опытных девушек, скажите, откуда тогда берутся главенствующие должности? Я понимаю, что 90% “все свои”, но неужели совсем никто не “вырастает” в процессе работы?

Очень редко возможен карьерный рост. Говорю вам , как человек , отбарабанивший в банках 13 лет. Надоело – ушла. Ну незначительное повышение должности , конечно ,возможно с приростом зп , как писали выше в 5 тысяч. Но большую карьеру вряд ли сделаете , если никто не протолкнет.

Если не секрет, на какой должности вы работали?

Автор, не верьте всякой чепухе вроде, что”90% все свои”. Это просто отговорка для ленивых снобов, которым необходим чай по расписанию и лишний звонок клиенту влом сделать. Таким зато по приколу высокомерно сообщать всем встречным ( вот почему-то этим грешат секретари, но это лично мое мнение), что “я работаю в банке”. Вкалывайте и будет Вам и карьерный рост, и внимание начальства. Но надо четко различать банки с классическим подходом к бизнесу и банки-выскочки, типа “Связного”( да простит меня последний). В последних Вы будете работать как продавец в магазине и , соответственно, отношение к Вам будет ( и клиентов, и руководства) как к продавцу “принеси-подай-пошел на фиг”. В банках с классической моделью бизнеса Вас, конечно, тоже будут ориентировать на продажи, но совершенно иначе. Вот Ваша знакомая , что в 26 стала зам управляющего , скорее всего работает в банке-выскочке. Именно в них скорый карьерный рост и мизерные зарплаты( ну относительно конечно. ). И, скорее всего, Ваша знакомая очень сильно приукрасила размер своей з/п.

Что Вы понимаете под термином “главенствующие должности”? Если Пред.Правления, то тут , сорри , надо или родиться в соответствующей семье или иметь недюжинную клиентскую базу. В принципе, и первое, и второе очень сильно взаимосвязано. А если под этим Вы подразумеваете дир-ра управления или гл.буха, то работать-работать и еще раз работать.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector