Страховка от потери работы Сбербанка

Возможность страхования в Сбербанке от потери работы

Потеря работы для любого человека всегда является неприятным событием. Но поиск нового места работы уходит много времени и сил, а денежные траты приходится совершать ежедневно. В некоторых случаях на поиски работы могут уйти месяцы. Сразу возникают вопросы – на что жить все это время и как найти подходящую вакансию максимально быстро. В этой непростой ситуации поможет компания СК «Сбербанк страхование», которая предлагает оформить страховку от потери работы.

В чем преимущества программы

Страховка от потери работы Сбербанка покрывает ежемесячные платежи по кредитам клиента, если с ним произойдет страховой случай, и он потеряет работу не по своей вине. Ее преимущество – своевременная денежная помощь, когда обратиться больше не к кому. Кроме того, у полиса приемлемая стоимость, а страховое покрытие довольно серьезное. Оплатив его сразу или частично, можно уверенно смотреть в завтрашний день. Страховой полис можно купить, не выходя из дома, в системе «Сбербанк Онлайн». Оформить страхование от потери работы могут только те клиенты, которые:

• имеют на руках действующий кредит Сбербанка;
• имеют персональное предложение от банка на оформление полиса.

Какие риски входят в страховое покрытие

Полис от потери работы покрывает следующие риски:

• уменьшение штата – сокращение численности компании по желанию работодателя;
• увольнение по соглашению сторон – если инициатором выступил работодатель;
• дает дополнительные бонусы в виде профессиональной помощи сотрудников кадрового агентства, помощь в поиске новой работы, подготовка резюме и мотивация в прохождении собеседования на новое место.

Вы можете не волноваться, что в сложной финансовой ситуации вы не останетесь один на один с проблемой. Если оплатить полис от потери работы, то никакое увольнение не будет страшной неожиданностью.

Условия оформления страховки

Условия оформления полиса от потери работы в Сбербанке следующие:

Основные параметры	Значение
Период действия договора	1 год
Можно ли его продлить	да
Как оплачивать страховую премию	раз в месяц одинаковыми платежами
Кто будет получать страховую выплату	выгодоприобретатель или застрахованное лицо – согласно договору
Когда договор вступает в силу	через 2 месяца после внесения первого платежа
Как перечисляются страховые выплаты	раз в месяц для лиц, официально признанных безработными
Ограничения на выплаты по страховке	в течение 12 месяцев не более 6 выплат

Более подробные условия страхования в Сбербанке вы можете узнать по телефону 900 – звонок бесплатный. Со стационарных и мобильных телефонов можно также позвонить на бесплатный номер – 8-800-555-55-50.

Если возник страховой случай

Во время наступления страхового случая нужно обращаться в страховую Компанию «Кардиф», которая является партнером Сбербанка и заключает через него договора с клиентами. Порядок уведомления о страховом случае и список документов можно узнать следующими способами:

• с помощью обратной связи на сайте «Кардиф»;
• с помощью заказа обратного звонка от страховщика;
• по телефону горячей линии 8-800-555-87-65 (для регионов) и 8-495-287-77-85 (для Москвы).

Клиенту нужно уведомить страховую компанию о страховом случае, в связи с сокращением штата, и написать заявление установленного образца. Также нужно собрать пакет документов и передать их вместе с заявлением страховщику. Сделать это нужно в течение 10 дней с момента, когда человек узнал о своем увольнении. Каждый конкретный случай потери работы компания «Кардиф» рассматривает в течение 10 рабочих дней. С момента составления акта о потери работы в течение 5 дней поступит первая выплата на счет клиента.

Страхование от потери работы Сбербанка помогло справить с трудностями уже многим людям. Страховая компания «Кардиф» вместе со Сбербанком предлагают одни из самых лучших условий страхования на сегодняшний день. Условия этой программы просты и понятны каждому.

Полис страхования от потери работы в Сбербанке: условия, отзывы, стоимость в 2020 году

Заемщики Сбербанка по потребительским, жилищным и автомобильным кредитам могут столкнуться с различными жизненными проблемами, влекущими невозможность осуществления погашения основного долга и процентов. Например, получение инвалидности 1-й группы никак не освободит заемщика от выполнения долговых обязательств по кредитному договору. Так же как и увольнение. В последнем случае вовремя погашать задолженность поможет страховка от потери работы Сбербанка, оформить которую, правда, может не каждый желающий.

Что понимается под страховкой, защищающей от потери работы, и кто ее может оформить

Данный вид страховки позволяет заемщику вовремя вносить ежемесячные платежи по займу за счет страхового возмещения, выплачиваемого страховой компанией, в случае возникновения страхового случая, связанного с потерей основного места работы по инициативе работодателя.

Оформить полис от потери работы можно при соблюдении одновременно следующих условий:

• гражданин имеет действующий договор ипотечного кредитования, заключенный со Сбербанком;
• гражданину поступило предложение от Сбербанка посредством телефонной связи в виде СМС о заключении страхового договора.

От каких рисков сможет защитить соответствующая программа

Страховка от потери работы Сбербанка защищает всего лишь от 2-х рисков:

• расторжение трудового контракта с ипотечным заемщиком в соответствии с п. 2 ст. 81 Трудового Кодекса РФ – то есть при сокращении численности или штата тружеников организации, предприятия или индивидуального предпринимателя;
• аннулирование трудового контракта согласно ст. 78 ТК РФ, то есть по соглашению работника и работодателя.

Важно! Получить страховое возмещение при потере работы по соглашению сторон можно только в том случае, если инициатором прекращения правоотношений выступил работодатель.

Также в качестве дополнительного риска программой предусматривается оказание помощи ипотечному заемщику в поиске нового места работы. Для реализации данной помощи компания «Кардиф», которая, собственно, и предоставляет указанную услугу, привлечет квалифицированных сотрудников кадрового агентства, которые и помогут заемщику:

• справиться с последствиями депрессии, связанной с потерей места работы;
• подобрать пути поиска нового места работы;
• подготовить хорошее резюме;
• пройти собеседование.

Условия в Сбербанке

В Сбербанке осуществить страхование от потери работы могут ипотечные заемщики, которым поступило соответствующее предложение на телефон в виде СМС, на следующих базовых условиях:

Условие	Значение
Срок, на который заключается страховой договор	12 месяцев
Возможна ли пролонгация?	Да
Порядок внесения страховой премии	Ежемесячные аннуитетные (равные) платежи
Кто имеет право на получение страховой выплаты?	Застрахованное лицо или выгодоприобретатель, указанный в договоре сторон, либо же страхователь (если страхователь и застрахованное лицо – один и тот же человек)
Вступление страховки в Сбербанке в законно-правовую силу	Через 60 дней после внесения первого платежа (страховой премии, уплачиваемой в рассрочку)
Ограничение на осуществление первой страховой выплаты после возникновения страхового случая	Не ранее, чем через 30 дней после вступления договора в силу
Периодичность осуществления страховых выплат в Сбербанке	Ежемесячно (при условии нахождения заемщика в официальном статусе безработного)
Ограничение на общее количество выплат по страховке	Не более 6 ежемесячных выплат в течение срока действия договора, то есть в течение 12 месяцев

Подробные условия страховки от потери работы и другая необходимая информация могут быть получены ипотечным заемщиком самостоятельно по контактным телефонам Сбербанка и «Кардифа»:

• 900 – с мобильных телефонов, звонок бесплатный;
• 8 (800) 555 – 55 – 50 – бесплатная горячая линия Сбербанка, с любых телефонов – как мобильных, так и стационарных;
• 8 (800) 555 – 32 – 45 – федеральная горячая линия страховой компании «Кардиф».

Сколько стоит полис страховки

Стоимость страховки от потери работы зависит от выбранной страхователем страховой суммы и может варьироваться от 190 до 1990 рублей в месяц:

Страховая сумма, в тыс. рублей	Размер страховой премии, уплачиваемой в рассрочку ежемесячно, рублей
6,5	190
12	330
20	530
27	730
35	990
43	1190
50,5	1390
58	1590
66	1790
74	1990

Куда обращаться за страховым возмещением в случае возникновения страхового случая

Обращаться необходимо в страховую компанию, заключившую договор с ипотечным заемщиком, то есть в «Кардиф».

Всю необходимую информацию относительно порядка уведомления о страховом случае, комплектности документации и др., можно получить следующим образом:

• воспользоваться формой обратной связи на официальном сайте «Кардиф»;
• заказать обратный звонок;
• самостоятельно позвонить по номеру горячей линии 8 (800) 555 – 87 – 65 (для жителей регионов) или + 7 (495) 287 – 77 – 85 (для жителей из Москвы);
• написать электронное письмо на адрес электронной почты claims@cardifrussia.ru.

Как получить страховое возмещение в связи с потерей работы не по своей вине

Что делать при возникновении страхового случая:

• как только стало известно о расторжении трудового контракта по инициативе работодателя, немедленно уведомить страховщика об этом (по телефону горячей линии 8 (800) 555 – 32 – 45, через электронную почту claims@cardifrussia.ru или через форму обратной связи на официальном сайте);
• подготовить заявление в письменной форме (образец можно скачать здесь);
• собрать документацию, указанную в п. 6.7. Правил страхования физических лиц от потери работы № 2, утвержденных Генеральным директором ООО «Страховая компания КАРДИФ» от 7 апреля 2016 года (далее – Правила);
• предоставить заявление и документы страховщику способом, указанным в договоре сторон, не позднее 10 суток с того момента, как страхователю или выгодоприобретателю стало известно о потере занятости (п. 6.6. Правил);
• предоставить в «Кардиф» дополнительную документацию, если этого потребует страховщик (п. 6.9. Правил);
• подождать 10 суток, пока «Кардиф» рассмотрит заявление и предоставленные документы и составит акт о признании увольнения с работы страховым случаем (или о непризнании);
• подождать еще 5 суток с момента составления акта о потере занятости – в течение этого времени на указанные в заявлении банковские реквизиты должна прийти первая выплата (п. 6.12. Правил).

Внимание! Поскольку выплаты по страховке от потери занятости производятся ежемесячно (аб. 3 п. 6.2. Правил), то страхователю нужно каждый месяц приносить в «Кардиф» подтверждение от Центра Занятости о нахождении в официальном статусе безработного.

Помимо справки от службы занятости населения, потребуются еще и (каждый месяц):

• извещение из территориального органа ПФР об отсутствии зачислений на лицевой счет застрахованного по ОПС лица за период с момента увольнения и до момента истребования данного извещения;
• справка по форме, утвержденной Приложением 1 к Приказу Минтруда № 182н от 30 апреля 2013 года.

В каких случаях компания «Кардиф» может отказать в осуществлении выплаты

В соответствии с п. 6.14. Правил, «Кардиф» вправе отказать в осуществлении страхового возмещения в следующих случаях:

• если страхователь сообщил ложные или недостоверные сведения об известных ему фактах, влияющих на установление уровня риска наступления потери занятости;
• если страхователь не уведомил страховщика в установленный договором или Правилами срок об увольнении.

Также в выплате страховки будет отказано, если увольнение не будет признано страховым случаем. Обо всех исключениях из страхового покрытия можно почитать в Разделе 4 Правил. К примеру, «Кардиф» не заплатит деньги, если:

• увольнение произошло с работы, на которой застрахованное лицо осуществляло деятельность 6 месяцев или менее;
• трудовой договор был расторгнут раньше даты заключения страхового договора;
• трудовой договор был расторгнут в течение испытательного срока и др.

Отзывы

Отзывы клиентов о данном типе страховки в «Кардиф» и Сбербанке преимущественно отрицательные. Наша редакция нашла некоторые отклики и готова представить их (орфография и пунктуация авторов сохранены – прим. ред.).

Вот, например, Ксения написала развернутый отзыв о том, как ее отцу навязали несколько видов страховок при оформлении потребительского кредита в Сбербанке (в том числе, и от потери работы). Когда на следующий день она вместе с отцом пришла отказываться от страховок, старший менеджер пыталась ввести их в заблуждение, дав подписать только 1 заявление – то есть на отказ только от 1 страховки, а не от всех трех сразу.

А вот, например, одна клиентка побуждает всех заемщиков не пользоваться таким бесполезным видом страховки в Сбербанке и приводит существенные аргументы в подтверждение своих слов.

Стоит ли оформлять страховку, которая защищает заемщика от потери работы – преимущества и недостатки

Плюсы данного вида страховки в Сбербанке следующие:

• небольшая цена – при страховой сумме 6500 рублей ежемесячный платеж составит всего лишь 190 рублей;
• своевременная финансовая помощь в ситуации, когда она действительно необходима – так как выплаты приходят регулярно (раз в месяц), то заемщик может быть уверен, что он сможет за счет полученных денег от страховой осуществлять погашение долговых обязательств;
• удобный способ получения выплат – деньги зачисляются на указанный в заявлении банковский (расчетный) счет.

В то же время существуют и недостатки у данной страховой программы:

• есть ограничение в Сбербанке на максимальную сумму одной ежемесячной выплаты – она не может превышать среднемесячную заработную плату застрахованного лица, исчисленную за последние 12 месяцев до даты увольнения;
• этот страховой продукт не доступен для многих ипотечных заемщиков Сбербанка – его могут оформить только те, кому поступило соответствующее СМС-уведомление;
• при потере работы по собственному желанию, а также при увольнении за виновные действия (например, прогул или непоявление на работе в течение более 4 часов подряд), страховая компания выплату не произведет.

Итак, рассмотренный в статье вид страховки в Сбербанке поможет получать ежемесячные выплаты в случае увольнения не по своей вине и вовремя погашать кредитные обязательства. Премия уплачивается ежемесячно, ее размер сравнительно небольшой (от 190 рублей). Платить ее удобнее всего без посещения офиса банка или страховой компании посредством услуги «Автоплатеж».