Как получить зарплатную карту Сбербанка
Invest82.ru

Институт финансов

Как получить зарплатную карту Сбербанка

Как оформить зарплатную карту Сбербанка

Большая часть работодателей практикует выдачу заработной платы через карточные счета банков. Это удобно как для предприятия, которое не “возится” с лишними бумагами и не выдает наличку из кассы учреждения, так и для клиента, получающего возможность получать и распоряжаться своей заработной платой, не нося купюры в кошельке. Ниже обсудим, как оформить карту Сбербанк зарплатную самостоятельно, воспользовавшись сервисами Сберегательного Банка России.

Что предлагает Сбербанк: виды зарплатных карт

Зарплатная карта от Сбербанка — это дебетовая карта, на которую перечисляется заработная плата клиента. Сбербанк предлагает несколько видов пластика для обслуживания зарплатных проектов.

Клиенты (работники организации) могут самостоятельно выбрать, какой продукт им больше подходит. Сбербанк предлагает для получения заработных плат такие пластиковые карточки:

Если работник имеет более высокий статус как клиент банка или занимает руководящую должность с высокой заработной платой, то Сбербанк может предложить открытие карточек Visa и Master Card повышенного статуса, класса:

Получить карточку с повышенным статусом может любой сотрудник, но с условием ежегодной оплаты ее содержания, которая составляет 3 тыс. руб.

Пластиковая карта для получения зарплаты дает широкие возможности картодержателю. С ее помощью можно совершать покупки, оплачивать товары в магазинах или интернете, рассчитываться за коммунальные услуги. Пластик позволяет заказывать товары из-за рубежа, ярким примером является площадка Алиэкспресс.

Сбербанк предлагает своим зарплатным клиентом наиболее выгодные условия по открытию вкладов и выдаче кредитов.

Кроме того, любую карточку можно подключить к программе “Спасибо от Сбербанка”. По условиям которой, за каждую расходную операцию (оплату) банк начисляет бонус в размере 0,5% от суммы траты.

Оформление зарплатной карты Сбербанка

Обычно оформлением карточек под заработную плату занимается организация, выдающая заработную плату. Но клиент тоже может самостоятельно открыть пластик под зарплатный проект. Давайте разбираться, как это сделать.

Как открыть карту работникам физическим лицам по инициативе работодателя

Первоначально рассмотрим, как открыть пластик для физических лиц под зарплатный проект по инициативе работодателя. Представители организации подписывают соглашение со Сбербанком на обслуживание зарплатного проекта. Далее, оформлением документов занимается бухгалтерия или кадровая служба. От работника потребуется только копия паспорта и заполненное заявление (бланк выдаст бухгалтерия). После того как все сотрудники представят документы, они передаются в банк, где на протяжении 14 дней изготовляются пластиковые карточки под выбранный зарплатный проект. Работодатель по истечении срока оповестит о готовности платежных инструментов и месте, где можно его забрать.

Как оформить зарплатную карту Сбербанка самостоятельно

Теперь рассмотрим варианты, как оформить зарплатную карту Сбербанка самостоятельно. Есть два “сценария” развития оформления:

  1. Работник самостоятельно обращается в отделение Сбербанка с просьбой открыть счет для зачисления заработной платы и сделать зарплатную карту. Для этого он должен предоставить свой паспорт и справку с работы, в которой будет указан номера зарплатного проекта. Поле заполнения заявления нужно будет подождать 14 рабочих дней, по истечении которых прийти в банк, подписать договор обслуживания,и забрать свой платежный инструмент.
  2. Если работник владеет карточкой Сбербанка, то он может открыть под нее зарплатный проект. Достаточно взять у работодателя справку, что вы являетесь сотрудником. Также в справке должен быть указан номер зарплатного проекта. Банк на основании этого документа подключает под ваш пластик зарплатный проект, и вы получаете все преимуществ статуса карты для получения заработной платы.

Где и как получить зарплатную карту Сбербанка

После того как Сбербанк оформляет зарплатные платежные инструменты, каждый работник самостоятельно должен посетить отделение банка с паспортом, где подписать договор на обслуживание пластика и получить карту и конверт с ПИН-кодом.

Одновременно с выпуском зарплатного пластика в отделении банка сотрудник может оформить дополнительные услуги:

  • мобильный банк;
  • открыть сберегательный счет;
  • оформить кредитную линию (дополнительно потребуется справка о доходах и налоговый код).

По договоренности представитель Сбербанка может произвести выдачу зарплатных карт на территории предприятия.

Как заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет бесплатно

Заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет бесплатно можно в рамках зарплатного проекта с предприятием или оформить ее индивидуально (зарплатный клиент).

Индивидуальное обслуживание предусматривает выпуск дебетовой карты, которую клиент (предприниматель) самостоятельно оформляет для перечисления заработной платы на карточный счет в собственной бухгалтерии.

Клиенты Сбербанка могут оформить онлайн пластиковую карточку. Для этого можно выбрать один из двух вариантов:

  • в личном кабинете после регистрации в интернет-банкинге;
  • на сайте Сбербанка, где разные виды карточек можно заказать, заполнив специальную форму.

Последний вариант подходит для первичных клиентов, которые впервые решили попробовать продукты Сбербанка.

Заказываем карту онлайн через сайт Сбербанка

На сайте банка могут совершать заказ карточки как новые клиенты, так уже и действующие. Доступны к заказу такие виды карт:

Перейдя в раздел “Выбрать карту”, найдите интересующий вас вариант и открываете его. Там найдете кнопку “Оформить заявку”. В предложенной форме нужно заполнить все окошки. Также следует указать, являетесь ли вы клиентом Сбербанка. Последним шагом будет привязка номера телефона, по которому с вами свяжется сотрудник банка для уточнения деталей оформления.

Клиенты Сбербанка могут оформить карту онлайн только по паспорту, а вот новым клиентам придется собрать пакет документов, предусмотренный под оформление определенного вида карты.

Оформить онлайн-заявку в личном кабинете

Клиент, зарегистрированный в клиент-банке, может заказать пластиковую карту бесплатно через личный кабинет. Первоначально необходимо войти в личный кабинет, введя логин и пароль. В списке банковских продуктов выбрать подходящий вариант для получения заработной платы. Далее, заполняется анкета на изготовление дебетовой карты, в которую нужно внести:

  • ФИО;
  • дату рождения;
  • номер телефона;
  • место прописки;
  • валюту карточного счета;
  • платежную систему (Visa, Master Card, Мир).

Заполнение анкеты для получения кредитной карты предполагает предоставление более расширенной информации, так как банку нужно подтвердить платежеспособность клиента.

Отправка онлайн-заявки подтверждается кодом, пришедшим в виде СМС. Заявка рассматривается максимум два дня. С клиентом связывается представитель банка и утрясает возможные нюансы оформления, а также информирует о списке необходимых документов, необходимых для подписания договора.

Где забирать зарплатную карту Сбербанка заказанную онлайн через интернет

После одобрения заявки карта выпускается на протяжении 14 дней. Как только пластик поступает в оговоренное с сотрудником банка отделение Сбербанка, на мобильный телефон клиента отправляется сообщение о возможности забрать свой пластик.

Клиент для получения пластика отправляется в офис Сбербанка, где подписывает договор и забирает пластиковую карту с ПИН-кодом. Перед подписанием договора клиент должен предоставить все необходимые документы (их перечень оговаривается с оператором после оформления заявки на изготовление пластика). Выданную карту нужно активировать, а номер счета с соответствующими реквизитами представить в бухгалтерию организации, в которой работаете

Как получить зарплатную карту Сбербанка

Бесплатная дебетовая карта банка Открытие с Кэшбэком 11% →

Бесплатная дебетовая карта банка Открытие Кэшбэк 11% → Оформить

Сегодня подавляющее число россиян использует пластиковые карты для оплаты услуг и товаров, это очень удобно, т.к. экономит массу времени и может приносить определенные бонусы своему владельцу. Как можно получить зарплатную карточку Сбербанка, если она вам необходима?

В большинстве случаев организации практикуют выдачу зарплаты своим сотрудникам на банковские карточки. Но даже если вы работаете в компании, которая придерживается традиционного способа выдачи средств, то оформить зарплатную карточку – не проблема. Подробнее о продукте Сбербанка читайте здесь.

Лучшие кредитные карты:

Банк % и лимиты Заявка
Банк Открытие кредитная карта 0% на 120 дней
Лимит до 500000
+ Кэшбэк до 11%
Заявка
Альфа-банк кредитная карта 0% на 60 дней
Лимит до 700000
+ Кэшбэк до 10%
Заявка
Тинькофф Drive кредитная карта 0% на 55 дней + 10% за покупки на АЗС
Лимит до 700000 рублей
Заявка
Росбанк кредитная карта 0% на 120 дней
Лимит до 1 млн рублей
Заявка
Киви Банк: карта рассрочки Совесть
карта рассрочки
10% годовых при выходе на просрочку
Лимит до 300000 руб. + Рассрочка до 12 месяцев
Заявка
Карта Kviku виртуальная до 100 000 руб
0 рублей обслуживание, от 29% годовых, платежи 2 раза в месяц
Заявка

Посмотреть все банки, с которыми мы работаем, вы можете здесь ⇒

Описание продукта

Зарплатная карта Сбербанка – это обычная дебетовая карточка, которая используется для начисления заработной платы. Вы можете самостоятельно выбрать, какой именно “пластик” вы хотите получить. Это может быть:

  • Классическая карта,
  • Молодёжная для граждан РФ до 25-ти лет,
  • Золотая с дополнительными бонусами и привилегиями,
  • Партнерская, т.е. предназначенная для получения бонусов за совершение безналичных продуктов. Сейчас предлагается только один вариант – партнерская программа с Аэрофлот.

В чем выгода? При помощи карточки очень удобно совершать покупки, ведь вам не нужно носить с собой крупные купюры, ждать сдачу и т.д. Вы можете оплачивать товары и услуги не только в розничных, но и в интернет-магазинах, причем не только в России, но и за рубежом. К примеру, покупать различные вещи на популярном сайте Алиэкспресс.

Основное преимущество заключается в том, что вы становитесь зарплатным клиентом Сбербанка. Это значит, что для вас будут доступны наиболее выгодные условия по кредитованию и открытию вкладов.

Если вы регистрируетесь в бесплатном сервисе “Сбербанке Онлайн”, вы сможете через интернет совершат платежи и переводы, оплачивать Интернет, мобильную связь, ЖКХ и многое другое. Как это сделать, рассказываем в этой статье.

Кроме того, каждую карту можно подключить к бонусной программе “Спасибо от Сбербанка“. За каждую безналичную расходную операцию вам будут начислять баллы в размере 0,5% от размера покупки. Накопленные “Спасибо” можно использовать для оплаты товаров у партнеров программы со скидкой до 99%.

Читать еще:  Сколько стоит проезд в метро по карте Тройка

Как оформить зарплатную карточку?

  • По инициативе работодателя

От вас потребуется только предоставление своих паспортных данных и написание заявления. Работодатель оповестит вас о том, что карта готова и где её можно забрать. Приезжаете в отделение, показываете паспорт, подписываете договор и получаете “пластик” в свое распоряжение.

  • По своей инициативе

Для этого нужно обратиться в любой филиал банка и оставить там заявление об оформление дебетовой карточки, при этом вы можете выбрать любую программу обслуживания. Через несколько недель вам выдадут ее вместе с вкладышем с реквизитами.

В каком банке вы бы хотели завести дебетовую карту?

Оригинальные отзывы по этой теме мы собрали здесь, отзывы настоящих людей, много комментариев, стоит почитать.

Со вкладыша вам нужно выписать номер своего счета. После этого предоставьте эти цифры своему работодателю и договоритесь с ним о дальнейшей выплате заработной платы на этот счет.

Обратите внимание, что если зарплатную карточку вам оформляет работодатель, тогда плата за ежегодное обслуживание ложится на компанию, а вот если вы самостоятельно обращаетесь в банк и подаете заявку на получение карты, тогда платить придется вам. Сколько стоит продукт банка – рассказано в этой статье.

Как оформить зарплатную карту Сбербанка – виды, условия

Чтобы привлечь клиентов, различные финансовые организации предлагают множество услуг. В последнее время, работающие жители получают заработную плату через банковскую карточку. А чтобы это можно было сделать легко, предлагается воспользоваться зарплатным проектом.

Что подразумевают под зарплатной картой

В зависимости от формы организации, происходит выплата заработной платы один раз в месяц или два раза. Чтобы сотрудник получал исправно заработную плату на банковскую карту, требуется пользоваться услугами проверенных финансовых компаний.

Это банковская услуга, организованная специально для больших компаний, производящих выплаты денежных средств за отработанное время. Чтобы средства поступали в режиме онлайн, открываются специальные счета. Услуга удобна для клиентов, деньги поступают сразу на банковский продукт.

Удобна она и для бухгалтеров, так как он готовит одно платежное поручение и отправляется для взаиморасчета. Ну и конечно, есть определенная выгода и для банка, так как он получает определенные проценты за оказание услуг.

Виды зарплатных карточек Сбербанка

Карты, которые есть в обращении у клиентов, подразделяются на 2 группы:

  • дебетовые — на них можно хранить собственные средства. На них и происходят начисления заработной платы, пенсии, стипендии. Ими можно расплачиваться при покупке товара, в ресторанах и других местах, где есть специальные аппараты, принимающие к оплате пластик. Возможно использовать на территории страны и заграницей;
  • кредитные — сумма на нее зачисляется финансовой компанией. Тратить ее можно, но только потом деньги нужно будет вернуть с процентами.

Дополнительное подразделение:

  • стандартные;
  • золотые;
  • платиновые;
  • пенсионные;
  • молодежные.

Обратите внимание! Каждый вид предусматривает получение определенной категории граждан. Так, пенсионную может получить исключительно вышедший на пенсию.

У всех карт есть определенные отличия. Среди них: начисление бонусов, стоимость годового обслуживания. «Платиновый» статус — привилегированные условия обслуживания.

Зарплатные карточки необходимы для перечисления денег на нее. Основное отличие заключается в том, что только дебетовая может быть использована для данных нужд.

Ряд банков предоставляет возможность подключения дополнительных услуг. В программе «Сбербанк» предлагается подключить бонусы «Спасибо». После того, как они будут накоплены, можно их потратить на отдельную категорию покупок.

При приеме большого количества сотрудников, отправляется список с указанием основных данных сотрудников и оформляется договор. После того, как продукт будет выпущен, необходимо обратиться с документами и получить свою карту. Все комиссии, предусмотренные при обслуживании, платятся организацией, сотрудник пользуется полностью бесплатно.

Обратите внимание! Списания с клиента могут быть произведены только если он сам активирует платный сервис. Например, смс информирование о списаниях с баланса.

Порядок оформления карточки Сбербанк по зарплатному проекту

Учитывая то, что оформление и обслуживание полностью лежит на владельце компании, требуется представителю компании обратиться в банк и подписать договор, предусматривающий открытие и обслуживание счета. После требуется отправить списки сотрудников, которые будут получать деньги в рамках проекта.

Выпуск карт производится в формате VISA или MasterCard. После того, как все оформлено, пользователь имеет право активировать на продукте все, что ему необходимо для пользования.

Сколько ждать карту и где получать

Все зависит от типа выпущенной карты. Если требуется не именной продукт, то выпуск будет произведен моментально. Такая услуга называется «Моментум».

Именные изготавливаются в течение 10 дней. При изготовлении именного продукта, времени может потребоваться больше.

Рекомендуем прочитать: 3 способа проверить остаток Sodexo Gift Pass по чекам питания – баланс карты, как активировать?

Как проверить баланс карты Шоколадница и узнать бонусы? Смотрите информацию здесь.

5 способов оплатить интернет от Ростелеком банковской картой – https://moybanking.ru/online/oplatit-rostelekom.html

Преимущества зарплатной карточки Сбербанк

Преимуществ огромное количество. Среди них:

  • возможность активации дополнительных услуг, которыми будут пользоваться родственники;
  • предоставляется уникальная возможность оформления кредита по 2 документам, без предоставления справки 2 НДФЛ;
  • кредитование автокредита на льготных условиях;
  • возможность использования бонусных программ;
  • можно уточнить информацию при звонке в Центр поддержки клиентов;
  • всю информацию можно знать посредствам поступления смс на активный номер.

Внимание! Зарплатный проект — удобная услуга, пользоваться которой имеет право, каждый, кто оформлен официально на работе.

Смотрите видео о том, как оформить карту Сбербанка:

Зарплатная карта Сбербанка

Сегодня редко можно встретить предприятие, сотрудники которого получают заработную плату в кассе бухгалтерии. Этот способ оплаты себя практически изжил. Теперь общая сумма средств пропорционально распределяется банковской организацией и перенаправляется на личные счета работников. Зарплатный проект Сбербанка — это одно из самых актуальных предложений в данном направлении. Его пользователями являются сотни миллионов держателей продукта по всей стране. Как работает система, и что конкретно позиционирует банк?

Виды зарплатных карт от Сбербанка

В текущем году компания готова предложить своим потенциальным клиентам три типа зарплатного продукта. Каждый из них имеет свои плюсы и минусы, специфику бонусных начислений и льготных программ.

Виза — одна из самых популярных платёжных систем в мире, родиной создания являются США. Работает практически с любой валютой, что удобно тем пользователям, которые трудятся в России, а заработную плату получают, например, в долларовом эквиваленте. В рамках действия системы Сбербанк готов предложить следующие варианты зарплатных пластиков:

  1. Momentum — выпускается бесплатно, а оформить карту можно всего за несколько минут. Подходит тем клиентам, кто получает продукт самостоятельно — работодатели её практически не выбирают.
  2. Классическая — работает на платной основе. Годовое обслуживание — 750 рублей при самостоятельном получении. Если продукт заказывает работодатель, пользователь от такой оплаты освобождается.
  3. Золотая — получить зарплатную карту могут только определённые категории клиентов банка. Обслуживание по ней бесплатное. Возможен вариант оформления на детей. Имеет большое количество бонусов, преференций и акционных программ, а также возможность присоединения к электронным платёжным системам — Яндекс и Вебмани.
  4. Аэрофлот — принцип работы предложения состоит в том, что при совершении каждой транзакции человек накапливает баллы-мили. Их можно потратить на приобретение билетов на самолёт.

MasterCard и Maestro

Платёжная система Мастеркард и её дочернее предложение Maestro разработаны в Европе и активно применяются государствами-членами Евросоюза. В рамках её актуальности компания предлагает к открытию:

  1. Моментальную карту — бесплатное обслуживание. Продукт без права привязки к нему дополнительных карт.
  2. Классическую — самое популярное предложение. Оплата за первый год обслуживания — 750 российских рублей, за второй и последующие — работает на понижение оплаты. Совместима с мобильными приложениями.
  3. Голд — подходит для предпринимателей и управляющего персонала. Подчёркивает статус держателя, имеет самые крупные бонусы и выгодные программы лояльности, систему выплаты премий и иных видов финансового стимулирования клиента.

МИР — самое новое и достаточно актуальное предложение банка. Проект внедрения этой платёжной системы ведётся на федеральном уровне, в нём участвуют самые крупные финансовые организации страны. Пластик очень востребован в Крымском регионе, поскольку выпуск и применение других предложений Сбербанка на этой территории были невозможны. Карта имеет несколько степеней безопасности и по уровню защиты не уступает рассмотренным выше вариантам. Ими являются:

  • голографическое изображение российского рубля, которое можно увидеть только под определённым уровнем наклона пластика;
  • уникальный, вмонтированный внутрь, микрочип;
  • название карты, нанесённое современным голографическим способом — оно расположено на лицевой стороне внизу справа;
  • поле для персональной подписи владельца.

В сравнении со своими аналогами, продукт имеет индивидуальные особенности, которых нет у других карт банка:

  1. Все этапы создания проекта, начиная от разработки макета и заканчивая её производством, осуществлялись российскими специалистами.
  2. МИР работает только с рублёвой валютой.
  3. Совершать финансовые операции можно только в пределах территории РФ — карта специально была создана для внутреннего использования.
Читать еще:  Как осуществить перевод Яндекс.Денег на Яндекс карту

Обратите внимание! Продукт имеет отдельные предложения:

  1. Социальная карта — ориентирована на пенсионеров.
  2. Классическая — идеальный вариант для бюджетников.
  3. Золотая карта МИР от Сбербанка — для тех пользователей компании, которым необходим более высокий лимитный порог и возможность совершения регулярных крупных транзакций.

  • 6% на остаток
  • до 7% кэшбэка
  • 0₽ за обслуживание

  • 6,25% на остаток
  • до 3% кэшбэка
  • 0₽ за обслуживание

  • 5% на остаток
  • до 10% кэшбэка
  • 0₽ за обслуживание

Условия получения

Если речь идёт о коллективном получении карт сотрудниками отдельно взятого предприятия, то обязательным условием станет заключение договорных обязательств между банком и руководством организации. Кроме того, репутация надёжного налогоплательщика — требование, относящееся к категории обязательных. Если работодатель замечен в несоблюдении сроков отчисления налоговых платежей или вообще пытается их игнорировать, рассчитывать на заключение договора он не сможет. В этом случае от самого пользователя не требуется ни подачи заявления, ни сбора необходимых документов — все сведения предоставляет работодатель. Если у человека уже есть продукт этого финансового учреждения, он может перевести его на необходимый зарплатный тариф, не оформляя при этом новый пластик.

Если лицо хочет сделать карту самостоятельно, главным условием станет наличие официального трудоустройства и штамп о постоянной регистрации на территории РФ. В некоторых случаях дополнительно могут запросить выписку о доходах и справку с места работы — эти требования регламентированы определёнными тарифными планами. При минимальном функционале пластика никакие документы и справки, кроме гражданского паспорта, заявителю не потребуются.

Стоимость обслуживания

Стоимость обслуживания зарплатных карт с указанием всех актуальных на данный момент времени тарифных планов по каждому отдельному продукту указана на официальном сайте Сбербанка. Данная информация регулярно корректируется и обновляется. Что касается основных предложений и стоимости обслуживания плана, то они таковы:

  • по Классическим картам — бесплатно;
  • для Золотых — 3000 рублей в год;
  • карта Аэрофлота — 450 рублей, Золотая — 3500.

Сроки изготовления зарплатной карты

Какими будут временные рамки, в течение которых изготовят пластик, зависит от конкретного его типа. Если это именная карта, выпущенная по факту договора между компанией-работодателем и банком, срок изготовления — порядка 14 суток. Та же ситуация и с дебетовым продуктом, который человек оформляет по собственной инициативе. Пластик премиум образца, а также заказ с индивидуальным дизайнерским оформлением сделают чуть позже.

А моментальные карты можно получить уже во время первого посещения компании — сотрудник выдаст её сразу на месте. Стоит отметить, что в последнем случае и функционал такого предложения достаточно ограничен, что нельзя не учитывать при выборе пользовательского тарифного плана. Если речь идёт о перевыпуске — то тут сроки стандартные, на процедуру уйдёт от 14 до 21 дня.

Преимущества и недостатки зарплатной карты

Анализируя финансовые продукты Сбербанка, предложенные им варианты зарплатных карт имеют как явные преимущества, так и некоторые недостатки. В качестве неоспоримых плюсов можно рассматривать следующие услуги и возможности:

  1. Экономия временного ресурса — чтобы получить на руки уже заработанные деньги, человеку не нужно стоять в очереди в банке. Достаточно просто найти ближайший банкомат и вывести средства практически мгновенно.
  2. Большое сетевое покрытие — на сегодняшний день количество считывающего пластик оборудования огромно. Банкоматы и терминалы есть практически в любом, даже самом маленьком населённом пункте и в каждом регионе страны.
  3. Сохранность средств на балансе — личный счёт пользователя надёжно защищён от действий мошенников, а при утере пластика его можно моментально заблокировать.
  4. Держатели продукта имеют привилегию упрощённого получения потребительского кредита, причём пакет документов при этом минимален.
  5. Возможность онлайн-контроля денежных средств.
  6. При коллективном получении карты её выпуск проводится в автоматическом режиме и на бесплатной основе.
  7. Поддержка услуги «овердрафт» — особого способа кредитования населения, когда баланс может уходить в дебетовый минус, и включается программа, при которой человек фактически занимает недостающую сумму у компании.
  8. Наличие выгодных условий и бонусных предложений.
  9. Возможность совершения интернет-транзакций, оплаты коммунальных услуг.
  10. Наличие системы бесконтактной технологии совершения платежей.
  11. Возможность привязки дополнительных карт банка — например, кредитной или детской (с функцией пополнения и контроля движения денежных средств, находящихся на счету ребёнка).
  1. Огромное число пользователей. Это наводит мошенников на мысли о безнаказанности, когда преступник надеется, что успеет воспользоваться картой и останется при этом незамеченным внутренней электронной системой безопасности банка.
  2. Наличие некоторых территориальных ограничений — некоторые продукты работают не во всех странах мира.
  3. При отказе работодателя погашать комиссионные расходы, эта расходная статья автоматически ложится на держателя карты.
  4. Если человек увольняется, руководитель организации имеет право совершить блокировку карты независимо от желания держателя.

Сравнивая основные достоинства и недостатки зарплатных карт от Сбербанка можно сделать вывод о целесообразности их оформления для физических лиц — как из соображений экономии, так и безопасности продукта.

Видео по теме

Зарплатная карта Сбербанка

Получать заработную плату сегодня можно на карту Сбербанка. Это не только удобно – деньги можно снять в любом ближайшем банкомате, но и безопасно. Кроме того, картой можно расплачиваться в безналичном режиме, перечислять денежные средства другому пользователю банка и т.д.

Клиенты Сбербанка могут получать денежные средства от предприятия, на котором они работают, на банковскую карту. Фактически любая стандартная дебетовая карта Сбербанка может стать зарплатной.

Выбор карты обычно ложится на плечи работодателя, так как он оплачивает обслуживание и ведет зарплатный проект с банком.

К зарплатной карте пользователь может подключить услуги, участвовать в акциях от банка и т.д. Кроме того, если клиент банка получает заработок на карту, он может рассчитывать на пониженную процентную ставку покредитам в данном банке.

Кто является держателем зарплатной карты Сбербанка?

Держатели зарплатных карт Сбербанка – это клиенты данного банка, которые получают заработок на карту. Они могут иметь и другие карты, а могут ограничиться только распоряжением зарплатной карты Сбербанка. Чаще всего, держателем зарплатной карты становятся при оформлении на работу к тому работодателю, который сотрудничает со Сбербанком в сфере перечисления заработной платы.

Виды зарплатных карт Сбербанка

Сложно однозначно сказать, какого именно вида будет зарплатная карта того или иного клиента Сбербанка. Практически любую дебетовую карту этого банка можно использовать для получения заработной платы. Однако максимально часто используются базовые классические карты, выпускаемые в системах Visaи MasterCard.

Наибольшую популярность таких карт можно объяснить базовым комплектом функций и лояльной программой обслуживания.

Сколько стоит зарплатная карта Сбербанка?

Оформление зарплатной карты Сбербанка обычно проводится совершенно бесплатно. Именно поэтому за саму карту клиенту платить не придется. Она оформляется при обращении в отделение банка с паспортом и составления заявления.

Срок выпуска зарплатной карты Сбербанка обычно составляет до 14 суток.

Как ее получить?

Для получения зарплатной карты Сбербанка необходимо обратиться в любое отделение банка с паспортом. Сотрудник банка составит заявку на выпуск карты, которую необходимо подписать. После истечения срока ожидания выпуска карты необходимо обратиться в то отделение, куда подавалось заявление. При себе следует иметь паспорт.

Часто сотрудник банка сообщает о готовности зарплатной карты к выдаче по телефону.

Как ее заменить?

Заменить зарплатную карту необходимо в нескольких случаях:

  • истечение срока годности;
  • утеря;
  • порча или размагничивание.

Обращаться для замены в банк лучше за 14 дней до последнего дня действия карты. Иначе время ожидания ее выпуска клиент вынужден находиться без карты на руках.

Замена по первой причине абсолютно всегда осуществляется бесплатно для клиента. Для замены необходимо выполнить последовательность действий:

  1. Обратиться в банк с паспортом, картой и написать заявление о замене.
  2. Уточнить у сотрудника банк срок готовности новой карты.
  3. Обратиться в назначенный день с паспортом за получением нового пластика.

Замена по причинам порчи или утраты карты по вине держателя может быть платной. Однако стоимость ее обычно не превышает 300 рублей. Иногда и такая замена проводится бесплатно на усмотрение банка.

Годовое обслуживание

Сколько именно будет стоить обслуживание карты, зависит от нескольких факторов. Годовое обслуживание зарплатной карты Сбербанка обычно ложится на плечи работодателя. Это означает, что самому держателю это ничего не будет стоить. В любом случае, стоимость годового обслуживания карты зависит от ее класса и вида. Если клиент решил получить карту Платинум или Gold, то стоимость годового обслуживания составит от 3 до 5 тысяч рублей. Классические карты обходятся до 700 рублей в год.

Кредит на зарплатную карту Сбербанка онлайн

На зарплатную карту клиент может получить кредит. Наибольшую популярность сегодня набирают займы онлайн. Для получения такого кредита достаточно быть держателем зарплатной карты Сбербанка любого вида.

Чтобы получить кредит онлайн на карту Сбербанка, необходимо после одобрения заявки указать данные карты, а именно номер, на которую будет переведен кредит. Однако никогда не нужно указывать полных данных карты, в том числе пин-код.

Что делать, если зарплатная карта арестована?

Для снятия ареста с зарплатной карты Сбербанка, сначала нужно выяснить причину ареста. Он налагается исключительно по распоряжению суда. Если причиной ареста стала непогашенная, но признанная судебным решением задолженность, то снять арест с карты можно только, погасив долг. Однако нередко арест карты налагается из-за подозрительных переводов и платежей. Для снятия ареста необходимо обратиться в банк и подтвердить, что все подозрительные операции по карте совершались клиентом.

Таким образом, зарплатная карта Сбербанка помогает получать и распоряжаться денежными средствами. Сколько именно стоит ее годовое обслуживание – зависит от вида карты и участия работодателя. Карта позволяет получать займы и кредиты на счет. Однако не стоит сообщать ее полные данные кому-либо.

Читать еще:  Как пополнить QIWI-кошелек с банковской карты

Что такое зарплатная карта Сбербанка для физических лиц

Когда человек устраивается на работу, встает вопрос организации отчислений заработанных средств. Работодатели, которые обслуживаются в Сбербанке, предпочитают переводить средства на пластик, выпущенный в пределах того же эмитента. Зарплатная карта Сбербанка функционально ничем не отличается от обычного пластика физического лица. На выбор клиентов в 2019 году предлагают сразу несколько карточек с разным уровнем привилегий и подключением к бонусным программам. Однако чаще эмиссия организуется усилиями самого предприятия, не требуя от работника дополнительных усилий по оформлению.

Что такое зарплатная карта

У каждого банка есть свои предложения, как получать зарплату работникам предприятий. Выпуская зарплатную карту Сбербанка, сотрудник получает широкий список полномочий по банковскому обслуживанию:

  1. Управление финансами, которые хранятся на картсчете через терминалы и банкоматы эмитента в РФ.
  2. Безопасное сбережение денег с гарантией сохранности в любой ситуации, включая банкротство или отзыв лицензии, при потере или порче пластикового носителя.
  3. Оплата счетов и закупки через кассовые терминалы магазинов, с правом получения бонусных баллов на отдельный счет.
  4. Дистанционное управление счетом в интернет-банкинге или мобильном банке.
  5. Настройка автоплатежей и отчислений части заработанных средств на накопительный или сберегательный счет.

Дополнительно к платежной карте и ее полному функционалу клиент Сбербанка может посмотреть на зачисление баллов и рассчитывать на скидки от партнеров финансовой структуры.

Преимущества и недостатки зарплатных карт Сбербанка

Настраивая удобные зарплатные отчисления, каждое предприятие рассматривает пластик с точки зрения его достоинств, анализируя возможные плюсы и минусы сотрудничества.

В качестве бонусов клиенты Сбербанка России рассматривают возможность:

  • быстрого обналичивания со счета, даже если карточка оказалась потеряна;
  • информационная поддержка единой службы банка;
  • по премиальному пластику держатели получают vip-сервис при обслуживании в аэропортах, магазинах, отелях и т.д.

Иногда выбор в пользу зарплатной карты МИР очевиден – работники бюджета, госслужащие, сотрудники коммунальных организаций обязаны оформлять этот пластик.

И работникам, и руководителям обеспечиваются преимущества зарплатной карты Сбербанка. Например, для получателей зарплаты к плюсам эмиссии относятся:

  1. Оперативное получение заработка независимо от местонахождения работника день в день.
  2. Оформление дополнительного пластика для остальных членов семьи для удобного совместного расходования заработанных средств.
  3. Отсутствие расходов на банковское обслуживание, либо пониженный тариф для дополнительных карт.
  4. Льготное обналичивание в пределах лимита по уровню карточки.
  5. Управление счетом, пополнение, списание, переводы через терминалы, мобильный или интернет-банк.
  6. Полный контроль за расходованием средств, с получение выписок по проводимым операциям.

Участнику зарплатного проекта легче согласовать займ в Сбербанке, либо получить предодобренную кредитку с выгодным процентом.

Без организованной выплаты зарплаты не обойтись, если работа предприятия связана с частыми передвижениями сотрудников по стране и за ее пределы. Премиальная карта для сотрудников с частыми командировками за рубеж, обеспечивает дополнительной поддержкой и повышенным классом обслуживания при нахождении на территории другого государства.

К минусам относятся новые расходы, связанные с банковским безналичным обслуживанием. А у работников теряется право на получение льготных условий в других банках, с которыми он привык до этого работать в качестве зарплатного клиента.

Учтите, что после увольнения работник будет вынужден оплачивать банковский сервис самостоятельно, поскольку нулевая плата предусмотрена только для работающих граждан.

Виды зарплатных карт Сбербанка

Плата за обслуживание зарплатной карты Сбербанка зависит от таких параметров:

  • тип пластика;
  • трудоустройство в организации, по чьей инициативе выпущена карточка.

Расходы, сколько стоит банковский платежный инструмент, включает годовое обслуживание и возможные комиссии за выполнение некоторых расходных операций в адрес клиентов других банков. Не предполагая дополнительных сборов за исполнение распоряжений клиентов, учтите, что другие банковские структуры могут взимать доплату по тарифам. Перед совершением платежа, уточните условия списания по конкретным реквизитам.

Несмотря на бесплатный сервис для владельца пластика, учтите что такая льгота действует только по причине того, что сама организация оплачивает необходимые взносы. После увольнения, если карта не будет закрыта, эмитент взыщет плату с физического лица:

  • Classic – 750 рублей в первый год, далее 450 рублей;
  • Gold – до 3 тысяч рублей в год;
  • Аэрофлот Классик – 900 рублей, а затем по 450 рублей каждый год;
  • Аэрофлот Gold – до 3,5 тысяч рублей.

Собираясь использовать премиальный пластик, помните, что при расторжении трудового договора организация перестанет платить за обслуживание, а значит расходы клиента Сбера вырастут.

Условия получения

Чтобы стать участником зарплатного проекта, нужно, чтобы компания, инициирующая выпуск, соответствовала условиям, предъявляемым Сбербанком к работодателям:

  1. Расчетный счет в банке-эмитенте.
  2. Подписанный договор на обслуживание по РКО и зарплатное перечисление.
  3. Подключение к дистанционному сервису для юрлиц.

Если компания еще не стала клиентов банка, в схему организации эмиссии добавляются новые этапы:

  1. Работник пишет заявление на оформление карточки для получения зарплаты (организуется по месту обслуживания юрлица).
  2. Уточняются детали выпуска.
  3. От имени работодателя открывают счет для сотрудничества в рамках зарплатного проекта.
  4. Настраивается удаленный допуск в систему через токены или пароли.
  5. Компания заключает с банком отдельное соглашение на обслуживание по зарплатным отчисления.

Организованная эмиссия карточек для сотрудников доступна не всем клиентам-работодателям, а только тем, чей ФОТ превышает ежемесячно 5 миллионов рублей.

Как оформить карту в Сбербанке

Поскольку основные заботы по перечислениям берет на себя организация, для физических лиц действия сведены к минимуму. Достаточно прийти в отделение и сообщить о намерении завести зарплатный продукт.

Для первого обращения не обязательно приходить в отделение – подать предварительную заявку можно через интернет.

Если организовано массовое оформление карт, готовый пластик передают на предприятие с дальнейшим вручением конкретному человеку. Вместе с картой работник банка дает пинкод (в закрытом конверте).

Если потребовалось включить в зарплатный проект Сбербанк нового сотрудника, с эмитентом связываются персонально, а заявка направляется непосредственно через служащего отделения или электронным способом.

Как будет готов платежный продукт, банк пригласит владельца для оформления и настройки дополнительных опций. Будет возможность одновременного подключения к сервисам мобильного банка и Сбербанк Онлайн. С момента подачи заявки до вручения пластика проходит до 10 дней, однако для удаленных регионов срок увеличивается до 2-3 недель.

Перечень документов

Для подписания договора на эмиссию и обслуживание от клиента потребуют предъявить документ, удостоверяющий личность и сообщить точное название организации-работодателя.

Потом клиенту выдают на руки бумаги с указанием точных реквизитов для зачисления. Их нужно передать далее бухгалтеру предприятия для оформления сотрудника в качестве участника зарплатного проекта.

Как переводить деньги на зарплатную карту

Для зарплатных карт Сбербанка не установлено иных ограничений, кроме тех, которые действуют в отношении аналогичного типа и уровня карточки.

Подключив удобный мобильный сервис, клиент может выполнять перевод или делать оплату по квитанциям и счетам, как и по другим инструментам банка.

Если потребовалось перевести средства, используют следующие способы:

  1. Через банкомат или устройство самообслуживания.
  2. С помощью других электронных платежных систем.
  3. Через кассу в отделении.
  4. Через смс-банкинг с телефона по номеру карточки другого клиента Сбербанка.
  5. Из личного кабинета интернет-банкинга.
  6. Из онлайн-сервиса виртуальных кошельков электронных денег типа Яндекс.Деньги, указав реквизиты карточки списания.
  7. Межбанковским переводом в отделении другого банка.

Если получатель обслуживается другим эмитентом, рекомендуем обратить внимание на размер устанавливаемой комиссии, поскольку часто межбанковские операции сопровождаются дополнительными расходами.

Как перевыпустить зарплатную карту

По окончании срока действия пластика, указанного на поверхности карты от Сбербанка, организуется плановый перевыпуск. Дополнительная плата за услугу не предусмотрена. Обычно повторная эмиссия проходит каждые три года.

Если зарплатная карточка Сбербанка испорчена, эмитент организует досрочную эмиссию по месту первоначального выпуска. При потере или краже пластика или при замене личных сведений перевыпуск оплачивается самим держателем, за исключением премиум-пластика, выдаваемого бесплатно.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector