Виды зарплатных карт Сбербанка
Invest82.ru

Институт финансов

Виды зарплатных карт Сбербанка

Зарплатная карта Сбербанка

Сегодня редко можно встретить предприятие, сотрудники которого получают заработную плату в кассе бухгалтерии. Этот способ оплаты себя практически изжил. Теперь общая сумма средств пропорционально распределяется банковской организацией и перенаправляется на личные счета работников. Зарплатный проект Сбербанка — это одно из самых актуальных предложений в данном направлении. Его пользователями являются сотни миллионов держателей продукта по всей стране. Как работает система, и что конкретно позиционирует банк?

Виды зарплатных карт от Сбербанка

В текущем году компания готова предложить своим потенциальным клиентам три типа зарплатного продукта. Каждый из них имеет свои плюсы и минусы, специфику бонусных начислений и льготных программ.

Виза — одна из самых популярных платёжных систем в мире, родиной создания являются США. Работает практически с любой валютой, что удобно тем пользователям, которые трудятся в России, а заработную плату получают, например, в долларовом эквиваленте. В рамках действия системы Сбербанк готов предложить следующие варианты зарплатных пластиков:

  1. Momentum — выпускается бесплатно, а оформить карту можно всего за несколько минут. Подходит тем клиентам, кто получает продукт самостоятельно — работодатели её практически не выбирают.
  2. Классическая — работает на платной основе. Годовое обслуживание — 750 рублей при самостоятельном получении. Если продукт заказывает работодатель, пользователь от такой оплаты освобождается.
  3. Золотая — получить зарплатную карту могут только определённые категории клиентов банка. Обслуживание по ней бесплатное. Возможен вариант оформления на детей. Имеет большое количество бонусов, преференций и акционных программ, а также возможность присоединения к электронным платёжным системам — Яндекс и Вебмани.
  4. Аэрофлот — принцип работы предложения состоит в том, что при совершении каждой транзакции человек накапливает баллы-мили. Их можно потратить на приобретение билетов на самолёт.

MasterCard и Maestro

Платёжная система Мастеркард и её дочернее предложение Maestro разработаны в Европе и активно применяются государствами-членами Евросоюза. В рамках её актуальности компания предлагает к открытию:

  1. Моментальную карту — бесплатное обслуживание. Продукт без права привязки к нему дополнительных карт.
  2. Классическую — самое популярное предложение. Оплата за первый год обслуживания — 750 российских рублей, за второй и последующие — работает на понижение оплаты. Совместима с мобильными приложениями.
  3. Голд — подходит для предпринимателей и управляющего персонала. Подчёркивает статус держателя, имеет самые крупные бонусы и выгодные программы лояльности, систему выплаты премий и иных видов финансового стимулирования клиента.

МИР — самое новое и достаточно актуальное предложение банка. Проект внедрения этой платёжной системы ведётся на федеральном уровне, в нём участвуют самые крупные финансовые организации страны. Пластик очень востребован в Крымском регионе, поскольку выпуск и применение других предложений Сбербанка на этой территории были невозможны. Карта имеет несколько степеней безопасности и по уровню защиты не уступает рассмотренным выше вариантам. Ими являются:

  • голографическое изображение российского рубля, которое можно увидеть только под определённым уровнем наклона пластика;
  • уникальный, вмонтированный внутрь, микрочип;
  • название карты, нанесённое современным голографическим способом — оно расположено на лицевой стороне внизу справа;
  • поле для персональной подписи владельца.

В сравнении со своими аналогами, продукт имеет индивидуальные особенности, которых нет у других карт банка:

  1. Все этапы создания проекта, начиная от разработки макета и заканчивая её производством, осуществлялись российскими специалистами.
  2. МИР работает только с рублёвой валютой.
  3. Совершать финансовые операции можно только в пределах территории РФ — карта специально была создана для внутреннего использования.

Обратите внимание! Продукт имеет отдельные предложения:

  1. Социальная карта — ориентирована на пенсионеров.
  2. Классическая — идеальный вариант для бюджетников.
  3. Золотая карта МИР от Сбербанка — для тех пользователей компании, которым необходим более высокий лимитный порог и возможность совершения регулярных крупных транзакций.

  • 6% на остаток
  • до 7% кэшбэка
  • 0₽ за обслуживание

  • 6,25% на остаток
  • до 3% кэшбэка
  • 0₽ за обслуживание

  • 5% на остаток
  • до 10% кэшбэка
  • 0₽ за обслуживание

Условия получения

Если речь идёт о коллективном получении карт сотрудниками отдельно взятого предприятия, то обязательным условием станет заключение договорных обязательств между банком и руководством организации. Кроме того, репутация надёжного налогоплательщика — требование, относящееся к категории обязательных. Если работодатель замечен в несоблюдении сроков отчисления налоговых платежей или вообще пытается их игнорировать, рассчитывать на заключение договора он не сможет. В этом случае от самого пользователя не требуется ни подачи заявления, ни сбора необходимых документов — все сведения предоставляет работодатель. Если у человека уже есть продукт этого финансового учреждения, он может перевести его на необходимый зарплатный тариф, не оформляя при этом новый пластик.

Если лицо хочет сделать карту самостоятельно, главным условием станет наличие официального трудоустройства и штамп о постоянной регистрации на территории РФ. В некоторых случаях дополнительно могут запросить выписку о доходах и справку с места работы — эти требования регламентированы определёнными тарифными планами. При минимальном функционале пластика никакие документы и справки, кроме гражданского паспорта, заявителю не потребуются.

Стоимость обслуживания

Стоимость обслуживания зарплатных карт с указанием всех актуальных на данный момент времени тарифных планов по каждому отдельному продукту указана на официальном сайте Сбербанка. Данная информация регулярно корректируется и обновляется. Что касается основных предложений и стоимости обслуживания плана, то они таковы:

  • по Классическим картам — бесплатно;
  • для Золотых — 3000 рублей в год;
  • карта Аэрофлота — 450 рублей, Золотая — 3500.

Сроки изготовления зарплатной карты

Какими будут временные рамки, в течение которых изготовят пластик, зависит от конкретного его типа. Если это именная карта, выпущенная по факту договора между компанией-работодателем и банком, срок изготовления — порядка 14 суток. Та же ситуация и с дебетовым продуктом, который человек оформляет по собственной инициативе. Пластик премиум образца, а также заказ с индивидуальным дизайнерским оформлением сделают чуть позже.

А моментальные карты можно получить уже во время первого посещения компании — сотрудник выдаст её сразу на месте. Стоит отметить, что в последнем случае и функционал такого предложения достаточно ограничен, что нельзя не учитывать при выборе пользовательского тарифного плана. Если речь идёт о перевыпуске — то тут сроки стандартные, на процедуру уйдёт от 14 до 21 дня.

Преимущества и недостатки зарплатной карты

Анализируя финансовые продукты Сбербанка, предложенные им варианты зарплатных карт имеют как явные преимущества, так и некоторые недостатки. В качестве неоспоримых плюсов можно рассматривать следующие услуги и возможности:

  1. Экономия временного ресурса — чтобы получить на руки уже заработанные деньги, человеку не нужно стоять в очереди в банке. Достаточно просто найти ближайший банкомат и вывести средства практически мгновенно.
  2. Большое сетевое покрытие — на сегодняшний день количество считывающего пластик оборудования огромно. Банкоматы и терминалы есть практически в любом, даже самом маленьком населённом пункте и в каждом регионе страны.
  3. Сохранность средств на балансе — личный счёт пользователя надёжно защищён от действий мошенников, а при утере пластика его можно моментально заблокировать.
  4. Держатели продукта имеют привилегию упрощённого получения потребительского кредита, причём пакет документов при этом минимален.
  5. Возможность онлайн-контроля денежных средств.
  6. При коллективном получении карты её выпуск проводится в автоматическом режиме и на бесплатной основе.
  7. Поддержка услуги «овердрафт» — особого способа кредитования населения, когда баланс может уходить в дебетовый минус, и включается программа, при которой человек фактически занимает недостающую сумму у компании.
  8. Наличие выгодных условий и бонусных предложений.
  9. Возможность совершения интернет-транзакций, оплаты коммунальных услуг.
  10. Наличие системы бесконтактной технологии совершения платежей.
  11. Возможность привязки дополнительных карт банка — например, кредитной или детской (с функцией пополнения и контроля движения денежных средств, находящихся на счету ребёнка).
  1. Огромное число пользователей. Это наводит мошенников на мысли о безнаказанности, когда преступник надеется, что успеет воспользоваться картой и останется при этом незамеченным внутренней электронной системой безопасности банка.
  2. Наличие некоторых территориальных ограничений — некоторые продукты работают не во всех странах мира.
  3. При отказе работодателя погашать комиссионные расходы, эта расходная статья автоматически ложится на держателя карты.
  4. Если человек увольняется, руководитель организации имеет право совершить блокировку карты независимо от желания держателя.

Сравнивая основные достоинства и недостатки зарплатных карт от Сбербанка можно сделать вывод о целесообразности их оформления для физических лиц — как из соображений экономии, так и безопасности продукта.

Видео по теме

Стоимость обслуживания карт Сбербанка

Многие выбирают для обслуживания именно Сбербанк. Он выпускает дебетовые и кредитные карточки, активно выдает их клиентам. Граждан привлекает удобство обслуживания в главном банке страны, функциональность продуктов и низкая стоимость обслуживания карты Сбербанка. Он предлагает одни из самых выгодных тарифов по рынку.

Рассмотрим карты Сбербанка, их виды и стоимость обслуживания. Подробная информация о каждом отдельном продукте есть на Бробанк.ру. Банк предлагает широкую линейку дебетовых и кредитных карточек, и каждая из них имеет свой индивидуальный функционал и тарифы.

Стоимость обслуживания дебетовых карт Сбербанка

Дебетовые платежные средства выдаются не только зарплатным клиентам организации, которых по всей России — сотни тысяч. Простые граждане тоже могут обратиться в Сбер и оформить карту для расчетов. Также есть специальный продукт для пенсионеров и получателей пособий.

В 2020 году банк выпускает 14 дебетовых продуктов, доступных для выдачи всем желающим. Это классические, привилегированные, зарплатные, молодежные, социальные варианты.

Самая высокая стоимость годового обслуживания карты Сбербанка актуальна для привилегированных продуктов — этот принцип действует во всех российских банках. Премиальные платежные средства оснащаются большим функционалом, дополнительными опциями и привилегиями. За это клиент платит больше обычного.

Классические продукты

Для начала рассмотрим стандартные виды карт Сбербанка, виды и стоимость их обслуживания в 2020 году. Именно их чаще других выдают клиентам. С классикой можно выполнять все стандартные операции, брать карты за границу, расплачиваться в интернете, плюс банк также оснащает их бонусным функционалом.

Что предлагает банк:

  1. Классическая. Самая часто выдаваемая карточка. Стоимость годового обслуживания карты Сбербанка Виза Классик небольшая, всего 750 рублей в год. Со второго года цена уменьшается до 450 рублей.
  2. Молодежная. Специальный продукт, доступный подросткам и молодым гражданам возраста 14-25 лет. Карту можно получить сразу после выдачи паспорта. Цена вопроса — 150 рублей в год. Есть варианты с выбором индивидуального дизайна за 500 рублей.
  3. Пенсионная. Выдается людям, которые будут получать на эту карточку пенсию или пособия. Платы за обслуживание нет, плюс на собственные средства клиента Сбер будет начислять 3,5% годовых.
  4. Цифровая. Это виртуальная карта, которую клиент банка может создать в Сбербанк Онлайн за 2 минуты. Физического носителя продукт не имеет, платы за обслуживание нет.
  5. Болельщика ЦСК. Позволяет экономить на билетах до 50%, держатель имеет привилегии при покупке билетов на матчи и возможность отдельного выхода на арену.
  6. Аэрофлот. Стоимость обслуживания этой карты Сбербанка Visa Classic немного выше стандартной, так как клиент получает бонус — начисление миль, которые можно потратить на покупку авиабилетов. Цена вопроса — 900 рублей за первый год и по 600 за остальные два.
  7. Подари жизнь. Совместный продукт с благотворительным фондом Подари жизнь. Половину от цены обслуживания в 1000 рублей банк перевод в БФ, туда же отправляются по 0,3% от суммы безналичных покупок.
  8. Моментальная. Стоимость обслуживания моментальной карты Сбербанка — 0 рублей. Она выдается клиенту на месте за 10 минут. Продукт неименной, но с ним можно совершать любые операции.
Наименование карты Цена за год Особенности
Классическая 750 в первый год, по 450 — в последующие участие в программе Спасибо
Молодежная 150 руб. выдается гражданам возраста 14-25 лет.
Пенсионная бесплатно подходит для получения пенсий и пособий, 3,5% годовых доходности
Цифровая бесплатно виртуальная карта
Болельщика ЦСК 750 в первый год, по 450 — в последующие привилегии для болельщиков
Аэрофлот Классик 900 в первый год, по 600 — в последующие 1 миля за каждые потраченные 60 рублей.
Подари жизнь 1100 в первый год, по 450 — в последующие участие в благотворительности
Моментальная бесплатно выдача за 10 минут
Читать еще:  Продуктовые магазины-партнеры карты Халва

Как видно, есть карты Сбербанка без стоимости обслуживания. Это Пенсионная и Моментальная. Молодежная характеризуется совсем невысокой платой — всего 150 рублей за год.

Стоимость обслуживания карты МИР Сбербанка в 2020 году не отличается от цены Виза и Мастеркард. Но учитывайте, что не все продукты могут обслуживаться национальной системой.

Премиальные продукты

Стоимость обслуживания сбербанковской карты в год будет выше, если остановить выбор на премиальном варианте. Такие платежные средства ориентированы на более изыскательных и финансовой активных клиентов. Перечень таких предложений в линейке дебетовых платежных средств:

  1. Трэвэл. Специальный продукт для тех, кто любит путешествовать. При использовании клиент активно копит Сбермили, которые можно потратить на различные туристические услуги. Стоимость предложения — 200 рублей в месяц.
  2. С большими бонусами. Самый востребованный продукт среди премиальных. Высокий алгоритм начисления бонусов Спасибо: 1,5% за покупки в супермаркетах, 5% — в кафе, 10% — на АЗС.
  3. Аэрофлот Signature. Самая дорогая дебетовая карточка Сбербанка. За каждые потраченные 60 рублей на покупки клиент получает 2 мили. Плюс его ждут особые привилегии от системы Виза. Цена — 12 000 за год.
  4. Золотая Аэрофлот. Нечто среднее между классической и Signature. Мили начисляются по алгоритму 1,5 за потраченные на покупки 60 рублей. Стоимость обслуживания Золотой карты Сбербанка в год — 3 500.
  5. Золотая. От классической отличается повышенными лимитами на снятие, стоимость в год — 3 000 рублей.
  6. Золотая Подари жизнь. Стоит уже 4 000 за первый год, половина от которых пойдет в БФ.
  7. Платиновая Подари жизнь. Стоимость повышается до 15 000 в год, 7 500 отправляются в БФ.
Карта Цена в год Особенности
Трэвэл 2 400 руб Начисление Сбермиль до 3% от покупок
С большими бонусами 4 900 руб Высокий алгоритм бонусов Спасибо
Аэрофлот Signature 12 000 руб Высокий алгоритм начисления миль, бонусы от Виза.
Золотая 3 000 руб Повышенный лимит на обналичивание
Аэрофлот Золотая 3 500 руб Начисление бонусных миль
Золотая Подари жизнь 4 000 в первый год, 3 000 — в следующие Благотворительность
Платиновая Подари жизнь 15 000 в первый год, 10 000 — в следующие Благотворительность

Чем выше класс дебетовой карты, тем большими лимитами на бесплатное обналичивание она обладает.

Стоимость обслуживания кредитных карт Сбербанка

В линейку кредиток Сбера в 2020 году входят 8 продуктов, которые также разделяются на классические и премиальные. Стоимость обслуживания сбербанковских карт кредитного типа напрямую зависит от выбранного продукта и тарифов на обслуживание. Для начала рассмотрим классические кредитки, которые чаще остальных оформляют граждане:

  1. Классическая. Стандартная кредитная карточка с обычным функционалом, лимитом до 300 000 (до 600 000 при персональном предложении) и льготным периодом до 50 дней. Самое важное — плата за пользование не берется.
  2. Подари жизнь Классик. Классическая кредитка, к которой подключается благотворительный функционал. Цена вопроса — 900 рублей.
  3. Моментум. Популярный продукт с выдачей за 10 минут в офисе Сбера. Но получить его можно только по персональному предложению банка. Стоимость обслуживания карты Моментум Сбербанка — 0 рублей.
  4. Цифровая. Виртуальная кредитка, которая выдается банком только в рамках персонального предложения. Такая бесконтактная карта Сбербанка — тоже бесплатная.
Карта Цена в год Особенности
Классическая бесплатно бонусы Спасибо
Подари жизнь 900 руб. благотворительность
Моментум бесплатно оформление в Сбербанк Онлайн за 1 минуту
Цифровая бесплатно виртуальная

При выдаче кредитки в рамках персонального предложения банка тарификация будет индивидуальной.

Премиальные кредитные карты

Теперь рассмотрим стоимость обслуживания платиновой карты Сбербанка и золотой. Они более функциональные, обладают повышенными лимитами, но и стоят несколько дороже:

  1. Премиальная. Несмотря на свой огромный функционал, является относительно недорогой в плане обслуживания. Ее лимит может достигать 3 000 000 рублей, действует льготный период, особые привилегии от Виза, дается высокий алгоритм начисления бонусных миль. Цена — 4900 в год.
  2. Золотая. От Классической кредитки отличается только повышенным лимитом на обналичивание. В остальном функционал аналогичный, обслуживание бесплатное.
  3. Золотая Аэрофлот. Начисляются бонусные мили по алгоритму 1,5 за каждые потраченные на безналичные покупки 60 рублей. Стоимость обслуживания этой Золотой карты Сбербанка — 3500 в год. Золотая Подари жизнь тарифицируется идентично.
  4. Аэрофлот Signature. Высокий алгоритм начисления миль — 2 за 60 рублей, бонусы от Виза, льготный период, лимит — до 3 000 000. Все это стоит 12000 в год.
Карта Цена в год Особенности
Премиальная 4900 руб. большой дополнительный функционал
Золотая бесплатно повышенный лимит на обналичивание
Золотая Аэрофлот. Подари жизнь 3500 руб. начисление миль. Благотворительность.
Аэрофлот Signature 1200 руб. большой дополнительный функционал, мили

Мультивалютные, зарплатные карты

Некоторые дебетовые карты Сбербанка могут быть мультивалютными, обслуживаться в рублях, евро или долларах. Стоимость обслуживания таких продуктов необходимо уточнять в офисе банка или по его телефону горячей линии 900.

Зарплатные карточки Сбербанка всегда обслуживаются бесплатно, если выданы в рамках зарплатного проекта. Но если ваше предприятие не пользуется услугами Сбера, вы все равно можете оформить здесь дебетовый пластик и сделать его зарплатным. Стоимость обслуживания в этом случае — согласно стандартным тарифам банка.

Стоимость годового обслуживания карты Сбербанка Мастеркард (Mastercard) ничем не отличается от Виза или МИР. Банк сотрудничает со всеми этими тремя платежными системами, не подразделяя их на тарифы. Цифры для каждого продукта, выданного в рамках одного тарифа, будут идентичны независимо от выбранной клиентом ПС.

Предложения для пенсионеров всегда бесплатные. Если вы получаете пенсию через Сбер, вам выдадут бесплатную социальную карту, которая будет обслуживаться системой МИР.

Указанные в материале тарифы актуальны в Сбербанке на май 2020 года.

Сколько стоит зарплатная карта Сбербанка

Банковский пластик постепенно, но уверенно вытесняет наличные деньги из оборота. Согласно статистике, примерно три четверти российских предприятий пользуются так называемыми зарплатными проектами – когда плата за труд выдается не наличными, а перечисляется на банковскую карту. Это удобно работодателю и работникам. Это выгодно банкам, ведь за пользование пластиком приходится платить, пусть даже немного. Крупнейший в стране банк в этом плане лоялен, но все же полезно знать, сколько стоит обслуживание зарплатной карты Сбербанка.

Что такое зарплатная карта Сбербанка

Как таковых зарплатных карт в этом банке нет. Имеются в виду выпущенные в рамках зарплатного проекта, оформляемого работодателем с предоставлением определенного пакета документов. Заказать зарплатную карту через «Сбербанка Онлайн» нельзя, но это может быть практически любая дебетовая карта со всеми ее преимуществами и недостатками. Такие выдаются служащим, рабочим, военным, учащимся, студентам, аспирантам и т.д., заключившим договор в рамках соответствующего проекта.

Разновидности карт и стоимость обслуживания

В качестве предложения для зарплатных проектов рассматривается пластик, эмитированный в следующих платежных системах:

  • Visa (Моментальная, Classic, Gold и Platinum);
  • MasterCard (Standart для молодежи);
  • «МИР» (Классическая).

Имеется большой выбор кобрендового пластика, выпускаемого в сотрудничестве с «Аэрофлотом» или связанного с благотворительными целями. В принципе, если нет возможности сделать зарплатную карту Сбербанка, можно попросить бухгалтера перечислять заработанные средства на любую имеющуюся, в том числе кредитную. Стоимость годового обслуживания зависит от конкретного предложения, класса карты и срока использования.

Остальные карты

У банка достаточно кредитных предложений, также имеются ориентированные на пенсионеров. Но они не рассматриваются как вариант для зарплатных проектов.

Как проходит оформление

Чтобы оформить карту Сбербанка для зарплаты, руководство заключает специальный договор, и служащий в результате получает платежный инструмент и конверт с PIN-кодом не в банке, а уже на самом предприятии. Как уже было отмечено, бухгалтер или представитель работодателя не может заказать пластик для зарплатного проекта через интернет. Зато это вполне реально сделать работнику, затем полученная карта прикрепляется к проекту. Для комфортного пользования необходимо зарегистрироваться в системе интернет-банкинга. С помощью «Сбербанка Онлайн» клиенту доступна онлайн-заявка на потребительский кредит.

Регистрация в «Сбербанке Онлайн»

Для регистрации в системе «Сбербанк Онлайн» требуется актуальная карта Сбербанка, привязанный к «Мобильному банку» телефон и компьютер с подключенным интернетом. Сервис имеет собственный сайт, на котором и осуществляется процедура.

После входа на главной странице нужно найти и выбрать ссылку «Регистрация», заполнить форму, а после проверки карты ввести код из СМС, придумать пароль и логин для последующего использования.

Кто и сколько должен платить

Теперь разберемся, кто платит и сколько стоит зарплатная карта Сбербанка. Обычно предприятия берут обслуживание зарплатных проектов, в том числе карт, на себя. Таким образом, все заботы ложатся на руководство, а расходы оплачивает бухгалтер. Правда, есть исключения. Например, за карты «Аэрофлот» и «Подари жизнь» придётся платить пользователю, поскольку это предусмотрено тарифами банка. Примерно та же ситуация с золотыми и платиновыми картами.

Легче и быстрее заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет. Бланк с данными организации, работников и размером фонда оплаты труда заполняется на официальном сайте. Выпуск любого пластика бесплатен, но уже со второго года использования необходимо платить за обслуживание.

В описании каждого вида карт есть необходимая информация. Кроме того, на сайте Сбербанка можно обнаружить документ в формате PDF, в котором изложены все тарифы и особенности обслуживания карт, в том числе зарплатных. В частности, там указаны следующие суммы:

  • Visa Classic: первый год – 750 руб., последующие – 450 руб. (молодежные – 150 руб. независимо от года использования; «Аэрофлот»: первый год – 900 руб., далее – 600 руб.);
  • Visa Gold: каждый год – 3000 руб. («Подари жизнь» – 2-4 тыс. за первый год и 2-3 тыс. – со второго года пользования, «Аэрофлот» – 3500 руб. ежегодно);
  • Visa Platinum – до 10 тыс. рублей независимо от срока;
  • «МИР»: за первый год – 750 руб., со второго года использования – 450 руб.

Кроме того, там указана стоимость годового обслуживания выпущенного ранее пластика, который более не эмитируется. Если есть необходимость, всегда можно воспользоваться телефоном контактного центра банка (смотрите на сайте).

Возможности зарплатных карт

Помимо комфортного получения оплаты труда, для зарплатных клиентов Сбербанка доступны все возможности дебетовых карт:

  • 24-часовой доступ к наличным деньгам в крупнейшей сети банкоматов;
  • полная сохранность счета;
  • расчет за товары/услуги в любой точке мира;
  • бесплатные «Сбербанк Онлайн» и «Мобильный банк»;
  • специальные предложения, бонусы и привилегии банка и партнеров;
  • выпуск дополнительных карт.

Накопительный счет

Зарплатная карта позволяет не только сохранять, но и приумножать заработанные средства. Заявление на выпуск зарплатной карты Сбербанка подается в любой офис, а ее обладатель является полноправным клиентом Сбербанка. Он имеет право открыть накопительный счет, на котором будут аккумулироваться проценты на остаток. Размер получаемой прибыли будет зависеть от суммы и срока нахождения средств на счете.

Для открытия одного из онлайн-вкладов заключается универсальный договор банковского обслуживания (УДБО). Также необходимо получить доступ к «Сбербанку Онлайн». Вклад может быть бессрочным. Помимо этого, существует возможность использования депозитных программ, названия которых указывают на их предназначение:

  • «Сохраняй»;
  • «Пополняй»;
  • «Управляй»;
  • «Растущий»;
  • «Мультивалютный»;
  • «Сберегательный счет».

Всего до четырнадцати программ плюс услуга «Копилка». Это вклады до востребования, то есть снять с них деньги в любое время по желанию без потерь не получится. Некоторые предусматривают возможность частичного снятия, другие – нет.

Хороший процент в «Растущем» – до 8,5%, но самый большой предлагает «Сберегательный счет» – 9,3%. Это не вклад в привычном понимании, а ценная бумага, которая дает следующие преимущества:

  • возможность пополнения и снятия средств в любое время;
  • процентная ставка зависит только от величины минимального остатка на счете.
Читать еще:  Мастер карт как получить

Социальные счета с начислением

Карты с социальными счетами предназначены для облегчения жизни пенсионеров. Депозиты «Сохраняй» и «Пополняй» – специальные предложения с повышенными ставками. Можно не только сберечь пенсию, но и подзаработать на ней.

Кроме того, «пенсионные» предложения гарантируют бесплатное обслуживание в Сбербанке и позволяют оформлять дополнительные карты для внуков (детей с семилетнего возраста), получать бонусные программы и скидки платежных систем и снимать наличные за рубежом на «российских» условиях.

Кредитки с начислением на остаток

В качестве акции банк предлагает выборочно своим клиентам оформить кредитную карту на особо выгодных условиях. Предложение предполагает начисление процентов на остаток собственных средств. Размер зависит от величины остатка и варьируется в пределах 4-10%. Собственные средства можно расходовать после обнуления лицевого счета (кредитных средств). Более того, на держателей зарплатных карт распространяются льготные условия кредитования:

  1. Пониженные процентные ставки.
  2. Отсутствие комиссий.

Для получения требуется минимальный пакет документов, а заявки рассматриваются в кратчайшие сроки.

Повторный выпуск зарплатной карты

Повторный выпуск, а это предусмотрено раз в три года, ничего не будет стоить участнику зарплатного проекта. Немного заплатить придется (до 150 руб. максимум) только в случае утери карты или PIN-кода, а также изменения данных владельца.

Как поступают с картой после увольнения

Как стать зарплатным клиентом Сбербанка, мы рассказали. А что делать с картой, если ее держатель уволился, ведь он уже больше не является участником зарплатного проекта? Согласно правилам банка, после увольнения сотрудника его зарплатный счет должен быть закрыт. То есть карта не будет действующей. Для держателя имеются два варианта:

  • Обратиться в отделение банка с заявлением о переводе пластика в личное пользование (нужен паспорт). Если карта остается, за ее обслуживание придется платить самому.
  • Снять все деньги со счета в кассе и распрощаться с картой. Потребуется разрешение с места работы о полном закрытии на основании заявления об увольнении.

Плюсы и минусы зарплатного проекта

Преимущества есть как для предприятий, так и их сотрудников-держателей зарплатных карт. Для первых они находятся в основном в плоскости логистики:

  1. Увеличение скорости выдачи заработной платы.
  2. Упрощение бухучета.
  3. Снижение расходов на обеспечение безопасности.

Для сотрудников плюсы следующие:

  1. Экономия времени.
  2. Отсутствие зарплат в конвертах.
  3. Своевременное поступление средств.
  4. Улучшение кредитной истории.
  5. Возможность получения бонусов и использования заемных средств.

Это без учета остальных преимуществ пользования банковскими картами.

Имеются и минусы:

  1. Тип, уровень и дизайн карты выбирает не пользователь.
  2. Комиссия за вывод налички.
  3. Небольшой по размеру кредит.

В целом это современное, выгодное и удобное для всех решение.

Зарплатные карты Сбербанка: Видео

Зарплатная карта Сбербанка

Получать заработную плату сегодня можно на карту Сбербанка. Это не только удобно – деньги можно снять в любом ближайшем банкомате, но и безопасно. Кроме того, картой можно расплачиваться в безналичном режиме, перечислять денежные средства другому пользователю банка и т.д.

Клиенты Сбербанка могут получать денежные средства от предприятия, на котором они работают, на банковскую карту. Фактически любая стандартная дебетовая карта Сбербанка может стать зарплатной.

Выбор карты обычно ложится на плечи работодателя, так как он оплачивает обслуживание и ведет зарплатный проект с банком.

К зарплатной карте пользователь может подключить услуги, участвовать в акциях от банка и т.д. Кроме того, если клиент банка получает заработок на карту, он может рассчитывать на пониженную процентную ставку покредитам в данном банке.

Кто является держателем зарплатной карты Сбербанка?

Держатели зарплатных карт Сбербанка – это клиенты данного банка, которые получают заработок на карту. Они могут иметь и другие карты, а могут ограничиться только распоряжением зарплатной карты Сбербанка. Чаще всего, держателем зарплатной карты становятся при оформлении на работу к тому работодателю, который сотрудничает со Сбербанком в сфере перечисления заработной платы.

Виды зарплатных карт Сбербанка

Сложно однозначно сказать, какого именно вида будет зарплатная карта того или иного клиента Сбербанка. Практически любую дебетовую карту этого банка можно использовать для получения заработной платы. Однако максимально часто используются базовые классические карты, выпускаемые в системах Visaи MasterCard.

Наибольшую популярность таких карт можно объяснить базовым комплектом функций и лояльной программой обслуживания.

Сколько стоит зарплатная карта Сбербанка?

Оформление зарплатной карты Сбербанка обычно проводится совершенно бесплатно. Именно поэтому за саму карту клиенту платить не придется. Она оформляется при обращении в отделение банка с паспортом и составления заявления.

Срок выпуска зарплатной карты Сбербанка обычно составляет до 14 суток.

Как ее получить?

Для получения зарплатной карты Сбербанка необходимо обратиться в любое отделение банка с паспортом. Сотрудник банка составит заявку на выпуск карты, которую необходимо подписать. После истечения срока ожидания выпуска карты необходимо обратиться в то отделение, куда подавалось заявление. При себе следует иметь паспорт.

Часто сотрудник банка сообщает о готовности зарплатной карты к выдаче по телефону.

Как ее заменить?

Заменить зарплатную карту необходимо в нескольких случаях:

  • истечение срока годности;
  • утеря;
  • порча или размагничивание.

Обращаться для замены в банк лучше за 14 дней до последнего дня действия карты. Иначе время ожидания ее выпуска клиент вынужден находиться без карты на руках.

Замена по первой причине абсолютно всегда осуществляется бесплатно для клиента. Для замены необходимо выполнить последовательность действий:

  1. Обратиться в банк с паспортом, картой и написать заявление о замене.
  2. Уточнить у сотрудника банк срок готовности новой карты.
  3. Обратиться в назначенный день с паспортом за получением нового пластика.

Замена по причинам порчи или утраты карты по вине держателя может быть платной. Однако стоимость ее обычно не превышает 300 рублей. Иногда и такая замена проводится бесплатно на усмотрение банка.

Годовое обслуживание

Сколько именно будет стоить обслуживание карты, зависит от нескольких факторов. Годовое обслуживание зарплатной карты Сбербанка обычно ложится на плечи работодателя. Это означает, что самому держателю это ничего не будет стоить. В любом случае, стоимость годового обслуживания карты зависит от ее класса и вида. Если клиент решил получить карту Платинум или Gold, то стоимость годового обслуживания составит от 3 до 5 тысяч рублей. Классические карты обходятся до 700 рублей в год.

Кредит на зарплатную карту Сбербанка онлайн

На зарплатную карту клиент может получить кредит. Наибольшую популярность сегодня набирают займы онлайн. Для получения такого кредита достаточно быть держателем зарплатной карты Сбербанка любого вида.

Чтобы получить кредит онлайн на карту Сбербанка, необходимо после одобрения заявки указать данные карты, а именно номер, на которую будет переведен кредит. Однако никогда не нужно указывать полных данных карты, в том числе пин-код.

Что делать, если зарплатная карта арестована?

Для снятия ареста с зарплатной карты Сбербанка, сначала нужно выяснить причину ареста. Он налагается исключительно по распоряжению суда. Если причиной ареста стала непогашенная, но признанная судебным решением задолженность, то снять арест с карты можно только, погасив долг. Однако нередко арест карты налагается из-за подозрительных переводов и платежей. Для снятия ареста необходимо обратиться в банк и подтвердить, что все подозрительные операции по карте совершались клиентом.

Таким образом, зарплатная карта Сбербанка помогает получать и распоряжаться денежными средствами. Сколько именно стоит ее годовое обслуживание – зависит от вида карты и участия работодателя. Карта позволяет получать займы и кредиты на счет. Однако не стоит сообщать ее полные данные кому-либо.

Виды дебетовых карт Сбербанка

В настоящее время все больше людей переходит к безналичным расчетам. Для осуществления безналичных операций личными финансами ПАО Сбербанк разработал различные дебетовые карточки, которые могут отличаться в зависимости категорий держателей.

Основные виды дебетовых карт Сбербанка и стоимость обслуживания для физических лиц

Дебетовая банковская карточка позволяет клиенту – физическому лицу распоряжаться личными финансами, размещенными на расчетном счете в банке для расчетов в торговых точках, так и дистанционно.

Главные критерии для выбора пластиковых карточек ПАО Сбербанк:

  • Возраст клиента;
  • Стоимость обслуживания;
  • Ограничения по снятию наличности и переводам;
  • Наличие социальных программ (например, пенсионные карточки);
  • Наличие дополнительных бонусов, например, cash-back от покупок
  • Возможность благотворительности.

Классические

Классическая карта предназначена для осуществления стандартных безналичных расчетов: оплата услуг и товаров, выполнение переводов и обналичивание средств. Может быть выпущена платежными системами МИР, VISA, MasterCard.

  • Возраст держателя карты – не менее 14 лет.

Примечание! Политикой банка разработан выпуск дополнительных карточек к основному счету для детей с 7 лет.

  • Обслуживание счета: первый год – 750 рублей, 450 – со второго;
  • Разработанные лимиты по обналичиванию финансов: 150 тыс. руб. в сутки; 1500 тыс. рублей в месяц.

Дополнительная опция: участие в СПАСИБО от Сбербанка – своеобразный cashback, бонусы накапливаются при безналичных расчетах с фирмами-партнерами и могут быть израсходованы на различные товары и получение скидок в соответствии с правилами.

Молодежные

Данная дебетовая карточка выполняет функции классической карты, но по льготным условиям обслуживания исключительно для молодежи.

  • Возраст держателя – не менее 14 лет, но не более 25 лет.
  • Комиссия за ведение счета: 150 рублей в год;
  • Установленные ограничения на операции по снятию наличности: 150 тыс. руб. в сутки; 1500 тыс. рублей в месяц.

Примечание! При необходимости снятия средств сверх суточных лимитов в кассе банка взимается комиссия – 0,5% от суммы превышения.

Дополнительные привилегии: увеличенный процент зачисления бонусов в программе СПАСИБО при безналичных расчетах с организациями – молодежными партнерами.

Золотые

Для снижения ограничений по банковским операциям, а также получения дополнительных бонусов ПАО Сбербанк предлагает клиентам выпуск золотых пластиковых карт.

  • Возраст держателя – не менее 18 лет.
  • Обслуживание счета: 3000 рублей (250 руб. ежемесячно);
  • Банковские ограничения: 300 тыс. руб. в сутки для обналичивания средств; 500 тыс. рублей в сутки для переводов.

Дополнительные преимущества: повышенные бонусы СПАСИБО при расчетах данным типом пластиковых карт: при трате средств свыше 15000 рублей за месяц повышение зачисляемых в следующем месяцев бонусов в акционных категориях (кафе и рестораны и супермаркеты).

Платиновые

Платиновая дебетовая карта платежной системы VISA от Сбербанка позволяет еще больше снизить лимиты банковских операций, а также получать дополнительные привилегии по программе СПАСИБО.

Характеристики обслуживания карточки:

  • Возраст владельца – старше 18 лет.
  • Обслуживание счета: 4900 рублей (409 руб. ежемесячно);
  • Разработанные ограничения по снятию наличности: 500 тыс. руб. в сутки; 5 млн. рублей в месяц.

Создание индивидуального дизайна осуществляется бесплатно.

Привилегии владельца: повышенные бонусы Спасибо при расчетах в акционных категориях:

  • 9,5% от суммы при расчетах на АЗС, а также при оплате услуг Яндекс.Такси и Gett;
  • 4,5% от трат в категории кафе и ресторанов;
  • 1% при расчетах карточкой в супермаркетах.

Кроме того, для держателей платиновых карт разработаны дополнительные преимущества www.visa.com.ru, например, бесплатная упаковка багажа при путешествиях.

С индивидуальным дизайном

Для отображения индивидуальности банк предоставляет возможность оформлять карточки по собственным эскизам клиентов.

Стоимость выпуска индивидуальной карточки по дизайну владельца: 500 рублей.

Возможности создания дизайна:

Возможные причины отказа в создании дизайна в соответствии с регламентом ПАО Сбербанк:

Для путешественников

ПАО Сбербанк выпустило специальную банковскую карту VISA совместно с компанией Аэрофлот, позволяющую получать зачисление дополнительных миль при совершении платежных операций.

  • Возраст владельца – не менее 14 лет.
  • Обслуживание счета: 900 рублей – в первый год, в дальнейшем 600.
  • Установленные лимиты: 300 тыс. руб. в сутки; 1,5 млн. в месяц для обналичивания средств, 500 тыс. рублей – максимальная сумма переводов в сутки.

Бонусная программа: при подписании соглашения о банковском обслуживании на лицевой счет зачисляются 500 миль. В дальнейшем при осуществлении безналичных платежей данной карточкой за каждые 60 рублей будет начисляться 1 миля.

Читать еще:  Сбой добавления карты Apple Pay

Направления расходования миль:

  • покупка авиабилетов;
  • изменение класса обслуживания (переход из эконома в бизнес);
  • благотворительные перечисления.

В рамках сотрудничества Сбербанка с Аэрофлотом дополнительно разработан договор на выпуск золотых или премиальных карт с повышенным количеством миль, зачисляемых при расчетах.

Пенсионные

Социальные карты национальной платежной системы МИР, основное назначение которых – получение пенсионных начислений в соответствии с действующим законодательством России.

Карта предоставляется гражданам России старше 18 лет для осуществления платежных операций только на территории страны. Комиссия за обслуживание карты не взимается.

Ограничения по обналичиванию средств: до 50 тыс. рублей в день (500 тыс. в месяц).

Для перевода пенсионных выплат на банковскую карточку Сбербанк нужно предварительно подать заявление в Пенсионный фонд (лично, через МФЦ, в отделениях Сбербанка).

Моментальные

Данный банковский продукт предназначен для совершения стандартных банковских платежей и предоставляется клиенту сразу в день обращения, доступен потенциальным держателям от 14 лет бесплатно.

Примечание! Отличительной особенностью карточки данного типа является отсутствие идентификационных данных на лицевой стороне.

Разработанные ограничения по обналичиванию активов: не более 50 тыс. рублей в сутки (100 тыс. рублей в месяц).

Дополнительные преимущества: держатель может быть участником программы Спасибо.

Следует иметь в виду! Доступ к управлению собственными активами недоступен через сервис Сбербанк Онлайн.

С приложением «Тройка»

Классическая дебетовая карта платежной системы MasterCard с дополнительным приложением, предназначенным для оплаты общественного транспорта совершеннолетними клиентами.

Комиссия за ведение счета: 900 рублей в первый год, затем 600.

Способы зачисления средств на транспортную карту: через Сбербанк Онлайн, используя мобильное приложение или посредством терминалов в территориальных подразделениях.

Для благотворительности

Сотрудничество ПАО Сбербанк и фонда Подари жизнь предусматривает возможность оформления специальных дебетовых карт, при расчете которыми сумма в размере 0,6% от покупки перечисляется на счета фонда автоматически: 0,3% из свободных активов держателя счета и 0,3% из средств банка. Также 50% годового обслуживания первого года действия договора направляются в фонд.

Комиссия за ведение счета: 1000 рублей в первый год и 450 со второго.

Примечание! Доступны для выпуска премиальные карты.

Какой вид счета имеет дебетовая карта Сбербанка?

Согласно политике банка дебетовые карточки клиента – доступ к специальным текущим карточным счетам. Деньги на карточный счет зачисляются внесением финансов по номеру карты или через терминалы обслуживания и могут быть израсходованы при оплате товаров и услуг пластиковой картой.

Что такое зарплатная карта Сбербанка для физических лиц

Когда человек устраивается на работу, встает вопрос организации отчислений заработанных средств. Работодатели, которые обслуживаются в Сбербанке, предпочитают переводить средства на пластик, выпущенный в пределах того же эмитента. Зарплатная карта Сбербанка функционально ничем не отличается от обычного пластика физического лица. На выбор клиентов в 2019 году предлагают сразу несколько карточек с разным уровнем привилегий и подключением к бонусным программам. Однако чаще эмиссия организуется усилиями самого предприятия, не требуя от работника дополнительных усилий по оформлению.

Что такое зарплатная карта

У каждого банка есть свои предложения, как получать зарплату работникам предприятий. Выпуская зарплатную карту Сбербанка, сотрудник получает широкий список полномочий по банковскому обслуживанию:

  1. Управление финансами, которые хранятся на картсчете через терминалы и банкоматы эмитента в РФ.
  2. Безопасное сбережение денег с гарантией сохранности в любой ситуации, включая банкротство или отзыв лицензии, при потере или порче пластикового носителя.
  3. Оплата счетов и закупки через кассовые терминалы магазинов, с правом получения бонусных баллов на отдельный счет.
  4. Дистанционное управление счетом в интернет-банкинге или мобильном банке.
  5. Настройка автоплатежей и отчислений части заработанных средств на накопительный или сберегательный счет.

Дополнительно к платежной карте и ее полному функционалу клиент Сбербанка может посмотреть на зачисление баллов и рассчитывать на скидки от партнеров финансовой структуры.

Преимущества и недостатки зарплатных карт Сбербанка

Настраивая удобные зарплатные отчисления, каждое предприятие рассматривает пластик с точки зрения его достоинств, анализируя возможные плюсы и минусы сотрудничества.

В качестве бонусов клиенты Сбербанка России рассматривают возможность:

  • быстрого обналичивания со счета, даже если карточка оказалась потеряна;
  • информационная поддержка единой службы банка;
  • по премиальному пластику держатели получают vip-сервис при обслуживании в аэропортах, магазинах, отелях и т.д.

Иногда выбор в пользу зарплатной карты МИР очевиден – работники бюджета, госслужащие, сотрудники коммунальных организаций обязаны оформлять этот пластик.

И работникам, и руководителям обеспечиваются преимущества зарплатной карты Сбербанка. Например, для получателей зарплаты к плюсам эмиссии относятся:

  1. Оперативное получение заработка независимо от местонахождения работника день в день.
  2. Оформление дополнительного пластика для остальных членов семьи для удобного совместного расходования заработанных средств.
  3. Отсутствие расходов на банковское обслуживание, либо пониженный тариф для дополнительных карт.
  4. Льготное обналичивание в пределах лимита по уровню карточки.
  5. Управление счетом, пополнение, списание, переводы через терминалы, мобильный или интернет-банк.
  6. Полный контроль за расходованием средств, с получение выписок по проводимым операциям.

Участнику зарплатного проекта легче согласовать займ в Сбербанке, либо получить предодобренную кредитку с выгодным процентом.

Без организованной выплаты зарплаты не обойтись, если работа предприятия связана с частыми передвижениями сотрудников по стране и за ее пределы. Премиальная карта для сотрудников с частыми командировками за рубеж, обеспечивает дополнительной поддержкой и повышенным классом обслуживания при нахождении на территории другого государства.

К минусам относятся новые расходы, связанные с банковским безналичным обслуживанием. А у работников теряется право на получение льготных условий в других банках, с которыми он привык до этого работать в качестве зарплатного клиента.

Учтите, что после увольнения работник будет вынужден оплачивать банковский сервис самостоятельно, поскольку нулевая плата предусмотрена только для работающих граждан.

Виды зарплатных карт Сбербанка

Плата за обслуживание зарплатной карты Сбербанка зависит от таких параметров:

  • тип пластика;
  • трудоустройство в организации, по чьей инициативе выпущена карточка.

Расходы, сколько стоит банковский платежный инструмент, включает годовое обслуживание и возможные комиссии за выполнение некоторых расходных операций в адрес клиентов других банков. Не предполагая дополнительных сборов за исполнение распоряжений клиентов, учтите, что другие банковские структуры могут взимать доплату по тарифам. Перед совершением платежа, уточните условия списания по конкретным реквизитам.

Несмотря на бесплатный сервис для владельца пластика, учтите что такая льгота действует только по причине того, что сама организация оплачивает необходимые взносы. После увольнения, если карта не будет закрыта, эмитент взыщет плату с физического лица:

  • Classic – 750 рублей в первый год, далее 450 рублей;
  • Gold – до 3 тысяч рублей в год;
  • Аэрофлот Классик – 900 рублей, а затем по 450 рублей каждый год;
  • Аэрофлот Gold – до 3,5 тысяч рублей.

Собираясь использовать премиальный пластик, помните, что при расторжении трудового договора организация перестанет платить за обслуживание, а значит расходы клиента Сбера вырастут.

Условия получения

Чтобы стать участником зарплатного проекта, нужно, чтобы компания, инициирующая выпуск, соответствовала условиям, предъявляемым Сбербанком к работодателям:

  1. Расчетный счет в банке-эмитенте.
  2. Подписанный договор на обслуживание по РКО и зарплатное перечисление.
  3. Подключение к дистанционному сервису для юрлиц.

Если компания еще не стала клиентов банка, в схему организации эмиссии добавляются новые этапы:

  1. Работник пишет заявление на оформление карточки для получения зарплаты (организуется по месту обслуживания юрлица).
  2. Уточняются детали выпуска.
  3. От имени работодателя открывают счет для сотрудничества в рамках зарплатного проекта.
  4. Настраивается удаленный допуск в систему через токены или пароли.
  5. Компания заключает с банком отдельное соглашение на обслуживание по зарплатным отчисления.

Организованная эмиссия карточек для сотрудников доступна не всем клиентам-работодателям, а только тем, чей ФОТ превышает ежемесячно 5 миллионов рублей.

Как оформить карту в Сбербанке

Поскольку основные заботы по перечислениям берет на себя организация, для физических лиц действия сведены к минимуму. Достаточно прийти в отделение и сообщить о намерении завести зарплатный продукт.

Для первого обращения не обязательно приходить в отделение – подать предварительную заявку можно через интернет.

Если организовано массовое оформление карт, готовый пластик передают на предприятие с дальнейшим вручением конкретному человеку. Вместе с картой работник банка дает пинкод (в закрытом конверте).

Если потребовалось включить в зарплатный проект Сбербанк нового сотрудника, с эмитентом связываются персонально, а заявка направляется непосредственно через служащего отделения или электронным способом.

Как будет готов платежный продукт, банк пригласит владельца для оформления и настройки дополнительных опций. Будет возможность одновременного подключения к сервисам мобильного банка и Сбербанк Онлайн. С момента подачи заявки до вручения пластика проходит до 10 дней, однако для удаленных регионов срок увеличивается до 2-3 недель.

Перечень документов

Для подписания договора на эмиссию и обслуживание от клиента потребуют предъявить документ, удостоверяющий личность и сообщить точное название организации-работодателя.

Потом клиенту выдают на руки бумаги с указанием точных реквизитов для зачисления. Их нужно передать далее бухгалтеру предприятия для оформления сотрудника в качестве участника зарплатного проекта.

Как переводить деньги на зарплатную карту

Для зарплатных карт Сбербанка не установлено иных ограничений, кроме тех, которые действуют в отношении аналогичного типа и уровня карточки.

Подключив удобный мобильный сервис, клиент может выполнять перевод или делать оплату по квитанциям и счетам, как и по другим инструментам банка.

Если потребовалось перевести средства, используют следующие способы:

  1. Через банкомат или устройство самообслуживания.
  2. С помощью других электронных платежных систем.
  3. Через кассу в отделении.
  4. Через смс-банкинг с телефона по номеру карточки другого клиента Сбербанка.
  5. Из личного кабинета интернет-банкинга.
  6. Из онлайн-сервиса виртуальных кошельков электронных денег типа Яндекс.Деньги, указав реквизиты карточки списания.
  7. Межбанковским переводом в отделении другого банка.

Если получатель обслуживается другим эмитентом, рекомендуем обратить внимание на размер устанавливаемой комиссии, поскольку часто межбанковские операции сопровождаются дополнительными расходами.

Как перевыпустить зарплатную карту

По окончании срока действия пластика, указанного на поверхности карты от Сбербанка, организуется плановый перевыпуск. Дополнительная плата за услугу не предусмотрена. Обычно повторная эмиссия проходит каждые три года.

Если зарплатная карточка Сбербанка испорчена, эмитент организует досрочную эмиссию по месту первоначального выпуска. При потере или краже пластика или при замене личных сведений перевыпуск оплачивается самим держателем, за исключением премиум-пластика, выдаваемого бесплатно.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector