Зарплатная карта Альфа-Банка

Альфа-Банк зарплатная карта: как получить, условия, пакеты

Всё больше организаций предпочитают перечислять зарплату своим сотрудникам на пластиковые карточки. Это существенно экономит время сотрудников, ведь в таком случае они избавляют себя от необходимости получения заработанных средств в кассе. Данный обзор содержит информацию об условиях зарплатных карт Альфа-Банка.

Что представляет собой зарплатная карта от Альфа-Банк

Это обычная пластиковая карточка, которую можно использовать для получения наличных средств или оплаты повседневных покупок. Обслуживание зарплатной карты Альфа-Банк является бесплатным. Её владелец может использовать дистанционное управление для контроля совершаемых операций. Имеется возможность открытия рублёвого или валютного счёта карточки.

Альфа-Банк автоматически подключает к зарплатной карточке определённый пакет опций, с учётом размера клиентского ежемесячного дохода. Пакет опций может быть изменён при условии, что размер заработной платы человека увеличился. Для того, чтобы владелец карточки мог воспользоваться расширенным пакетом опций, ему необходимо позвонить в банк и сообщить об увеличении размера ежемесячных начислений. Подробнее о пакетах услуг Альфа Банка для зарплатной карты >>>> ТУТ

Преимущества зарплатного проекта для сотрудников

Для держателей зарплатных карт Альфа-Банк предусмотрен целый ряд преимуществ:

	Отсутствует необходимость ожидания своей очереди в кассе предприятия и пересчёта полученной суммы. Человек получит деньги даже в том случае, если в этот день он не работает
	Зарплату можно получить в любое время, воспользовавшись одним из терминалов самообслуживания Альфа-Банк, расположенных на территории всей России. Также человек может совершить покупку, расплатившись зарплатной карточкой
	В случае потери или кражи платёжного средства, его можно сразу же заблокировать. Спустя какое-то время, работник получит новую карточку со всеми средствами на счету
	Для участников зарплатных проектов существует возможность оформления кредитной карты на условиях повышенной лояльности. Для того, чтобы воспользоваться данным предложением, человеку достаточно обратиться в один из офисов Альфа-Банка и предъявить удостоверение личности.
	Есть возможность быстро перепривязать карточку от рублёвого счёта к валютному и наоборот.

Скидки и акции для держателей карт.

Удобное дистанционное управление счётом позволяет совершать регулярные платежи в любом месте. Для этого достаточно воспользоваться удалёнными сервисами «Альфа-Мобайл», «Альфа-Клик» или «Альфа-Диалог». С помощью данных сервисов можно перевести средства родным и близким.

Возможность накопить деньги на отдых или крупную покупку предоставляет услуга «Копилка для зарплаты». При её подключении держатель карточки перечисляет от 1 до 30% денежных поступлений на специальный счёт «Накопилка». Размер отчислений устанавливается держателем карточки самостоятельно. Дополнительной возможностью приумножить свои сбережения является ежемесячное начисление процентов на остаток, в размере 7% годовых.

Сервисы удалённого управления карточкой предоставляются бесплатно. Абонентская плата за их обслуживание отсутствует. Технология 3-D Secure обеспечивает полнейшую безопасность при совершении покупок в сети. На номер держателя карты высылается индивидуальный пароль, который подтверждает совершение операции.

Как стать участником зарплатного проекта от Альфа-Банка

Подача заявки на оформление заказать зарплатную карту Альфа-Банк может только работодатель. Самостоятельно ее оформить не получится.

Выдается карта Альфа-Банк только после обращения в бухгалтерию компании – работодателя.

Трудовой Кодекс РФ допускает возможность самостоятельного выбора работником финансового учреждения, которое будет заниматься изготовлением и обслуживанием его зарплатной карты.

Если обслуживанием компании – работодателя занимается другое финансовое учреждение, а работник хочет, чтобы обслуживанием его зарплатной карты занимался Альфа-Банк, то ему стоит оформить простую дебетовую карту и предоставить ее реквизиты в бухгалтерию.

При самостоятельном оформлении начисления заработной платы на карту Альфа-банка, есть возможность подключить к своему тарифу один из нижеперечисленных пакетов:

«Оптимум» подключается при уровне дохода от 20000 рублей в месяц. Сумма процентов, начисляемых на накопительный счёт, составляет 7. Пакет доступен для рублёвых и валютных счетов. За использование сервисов удалённого контроля абонентская плата не взимается;
«Комфорт» . Данный пакет доступен при уровне ежемесячного дохода от 75000 рублей. Доступен для рублёвых и валютных счетов. Сервисы дистанционного контроля предоставляются бесплатно. Размер процентной ставки, начисляемой на остаток собственных средств, составляет 7%;
«Максимум+» Этот пакет доступен при уровне ежемесячного дохода от 250000 рублей. Размер процентной ставки, начисляемой на накопительный счёт, составляет 8% Пакет доступен для рублёвых и валютных счетов.

Для того, чтобы обслуживание такого платёжного средства было бесплатным, его владельцу придётся соблюдать все условия по минимальному ежемесячному обороту средств и не снижаемому остатку.

Подробнее о пакетах Оптимум, Комфорт и Максимум плюс можно узнать >>>> по этой ссылке

Для того, чтобы заказать зарплатную карту, необходимо сделать следующее:

Отправить заявку на её получение, воспользовавшись официальным сайтом банка. Получить готовое платёжное средство можно в течение нескольких дней с момента заполнения онлайн формы. Для этого необходимо выбрать необходимый филиал во время подачи заявки на изготовление пластиковой карточки;
Обратиться в банковское учреждение лично. Потребуется заполнить анкету и предъявить удостоверение личности сотруднику банка;
Если работник уже является клиентом Альфа-Банк, то он может заказать необходимый ему продукт удалённо, с помощью личного кабинета сервиса «Альфа-Клик».

Активация зарплатной карты Альфа-Банка

Таким образом, получение зарплаты на пластиковые карты – это удобный и безопасный метод, который помогает сэкономить время работника и работодателя.

Зарплатная карта от Альфа Банка: условия

Зарплатная карта от Альфа Банка — обычный пластиковый продукт, предназначение которого начисление заработной платы от партнёров, которые согласовали и заключили с банком зарплатный проект.

Что представляет собой зарплатная карта от Альфа-Банка?

Самые популярные кредитные карты:

Дебетовая карта предназначена для получения наличности, а также оплаты услуг и покупок. Стандартное обслуживание без дополнительного пакета услуг – бесплатное. Удалённое управление и контроль операций лицевого счёта клиентом входит в стандартный набор опций. Клиент вправе принимать решение открытия счёта в рублях или валюте. Пакет дополнительных опций подключается автоматически банком исходя из уровня заработной платы пользователя. Если заработная плата клиента увеличилась и требуется расширенный пакет опций, достаточно позвонить в банк и сообщить об этом.

Работодатель может начислять зарплату сотрудникам с помощью сервиса АЗОН Альфа банк.

Виды и особенности зарплатных карт

Условия для держателей зарплатных карт Альфа-Банка, зависят от подключенного пакета услуг, который подбирается автоматически с учётом заработной платы. Основные виды зарплатных карт:

Для всех пакетов услуг предоставляется бесплатный дистанционный контроль, а также доступен рублёвый и валютный счет. Пакет «Эконом» предоставляется пользователям с уровнем ежемесячных поступлений в пределах 20 тысяч. Самый распространённый пакет услуг – «Оптимум», он предназначен для клиентов, которые получают зарплату свыше 20 000. «Комфорт» – это пакет опций для клиентов с доходом более 75 000, на остаток средств начисляется 7%, как и для пользователей опций оптимум. «Максимум+» доступен при доходе от 250 000 и позволяет получать 8% начислений для накопительного счёта.

Накопительный счёт – это дополнительная услуга, которая помогает увеличить доход «Копилка для зарплаты». Вы определяете процент зарплаты, который в день начисления будет направляться на счёт «Накопилка» и получаете 6% годовых независимо от суммы остатка.

Стандартные пакеты услуг

Дополнительные возможности доступны пользователям зарплатного пакета «Корпоративный»:

К премиальным категориям относятся пакеты услуг «Комфорт» и «Максимум+». Для владельцев Комфорта доступно:

Получение до 6 карточек уровня Gold.
Открытие счета в пяти валютах и есть возможность менять привязанные карты.
Программа лояльности мирового уровня.
Привилегии в обслуживании.

Пакет Максимум+ также содержит множество преимуществ:

Карты премиального уровня.
Привилегии в обслуживании.
Льготные договорённости при конвертации валютных переводов.
Высокие лимиты на транзакции и другие операции.
Снятие наличных за пределами страны без дополнительных процентов.
Страховка путешествий.
Возможность заказать трансфер.
Допуск в зоны отдыха Priority Pass при аэропортах и вокзалах.

Условия обслуживания в Альфа-Банке

Затраты на оформление и ведение счёта берёт на себя работодатель. Поэтому годовое обслуживание держателям зарплатных карт бесплатно.

Получение зарплатной карты

Если оформлением зарплатного проекта занимается юридическое лицо, тогда стоимость обслуживания счёта с сотрудников не взымают. Сотрудникам, которых не внесли в списки, можно самостоятельно подать анкету в банк для получения карты.

Как заказать карту самостоятельно?

Все желающие могут оформить зарплатную карту на официальном сайте банка. Сам процесс займёт минимум времени, однако есть необходимые условия:

Возраст от 21 года.
Наличие трудового стажа от 3-х месяцев.
Ежемесячный доход от 9 000.

Если вы получили положительный ответ, отправляйтесь в отделение банка с оригиналами документов для получения карты.

Анкета и документы для клиента

Заполняя анкету в печатной форме, вы снижаете риск, связанный с неправильно введёнными данными. В форму необходимо ввести основные данные получателя и организации, контактный телефон, место прописки и приложить копии документов. Ответ по вашему запросу поступит в течение 5-7 дней.

Преимущества для сотрудников при зарплатном проекте

Услуги для держателей зарплатной карты не только не отличаются от карточек международного формата, но ещё предоставляют некоторые привилегии:

Снятие наличных без процентов не только в банкоматах сети, но банкоматах партнёров.
Дистанционный контроль баланса через интернет-сервис и мобильное приложение.
Дистанционная блокировка и разблокировка карты бесплатна.
Перевод средств через интернет сервисы без комиссии.
Пониженная кредитная ставка с высокими лимитами и упрощённым пакетом документов.
Участие в акциях и розыгрыше призов банка.
Открытие накопительного счёта «Накопилка» и другое.

Читать еще: Скрипт продажи кредитной карты

Скидки и акции для держателей карт

Держателям зарплатных карт доступно открытие накопительного счета «Накопилка». По условиям, на минимальный остаток, который поддерживается в течение месяца, начисляется бонус 7% на протяжении года. Средства в копилку переводятся в день зачисления зарплаты, основаны они на параметры, установленные владельцем карты.

Также клиентам доступны покупки продуктов, техники и услуг с получением приятных бонусов, благодаря партнёрскому соглашению банка с разными организациями. Используя сеть Макс-Авиа можно получить 30% скидки, таких партнёров у банка более 150. На официальном сайте можно просмотреть полный список компаний, которые сотрудничают с банком Альфа.

Как стать участником зарплатного проекта от Альфа-Банка?

Услуга зарплатного проекта рассчитана для представителей малого бизнеса и ИП, и позволяет решить вопросы, которые касаются:

Конфиденциальности выплат.
Проведения платежей в любое время.
Участия в акциях банковской организации.

Для участия в зарплатном проекте необходимо:

Отправить заявку.
Переговорить с сотрудником Альфа-Банка.
Посетить банк с необходимыми документами для подписания договора.

Средства автоматически размещаются на карточках работников. Распределение производится в день, когда деньги поступают на счет Альфа-Банка.

Активация зарплатной карты Альфа-Банка

Чтобы активировать зарплатную карту, выполните следующие действия:

Позвоните в колл-центр, и выберите цифру 4, для соединения с оператором.
Опишите суть звонка.
Продиктуйте номер карты, вашу фамилию, имя, отчество и кодовое слово.
Будьте готовы ответить на дополнительные вопросы.
Оператор сообщит вам об активации карты.

Заключение

Помимо того, что зарплатный проект дает массу преимуществ, бесплатное обслуживание и доступ к счёту в любое время суток, также предоставляет возможность открыть 3-и дополнительные карточки, которыми смогут пользоваться члены семьи. За клиентом остаётся право выбора статуса карты: классическая, золотая, платиновая. Индивидуально открывать зарплатную карту в банке, где ваша организация не заключала зарплатный проект, крайне не выгодно.

Зарплатная карта Альфа-Банка: условия и стоимость

Получение денег от работодателя наличными в кассе уже не актуально, компании переводят средства на карточки, для чего и подойдет зарплатная карта Альфа-Банка. Перевод денег на карту удобен для работника – он вправе самостоятельно выбирать сроки получения. Обналичить зарплату можно в любой момент, оставить ее на счете для получения прибыли или оплатить онлайн покупку. За состоянием счета можно наблюдать с помощью мобильного банкинга или интернет-банка. Для клиентов Альфа-Банк предлагает и дополнительные бонусы за перевод зарплаты на их карту.

Что такое зарплатная карта от Альфа-Банка?

Зарплатная карта – это дебетовая пластиковая карточка со стандартным набором опций. Предназначена она для физических лиц, желающих получать заработную плату в этом банке. Для получения и обслуживания не требуется платить дополнительные взносы, продукт бесплатный. Ее выдадут любому желающему в отделении банка. К ней дополнительно подключается один из пакетов услуг, позволяющий пользоваться набором опций. Карта удобна и не затратна, проста в использовании и не требует дорогого обслуживания.

Виды зарплатных карт

Зарплатную карту выдают в едином формате для всех, но отличается дополнительный пакет услуг. Их четыре вида в зависимости от размера З/П клиента:

Эконом – до 20000 рублей.
Оптимум – до 75000 рублей.
Комфорт – до 25000 рублей.
Максимум+ — свыше 25000 рублей.

Зарплатную карту достаточно заказать, а банк сам определит подходящий пакет. Если уровень дохода повышается, позвоните в банк и попросите об изменении пакета услуг.

Условия и тарифы зарплатных карт Альфа-Банка

Виды пакетов услуг влияют на уровень обслуживания, но есть и общие условия использования зарплатной карты Альфа-Банка. Она выдается в стандартном пластиковом формате системы Мастеркард. Срок изготовления составляет 2-5 дней, так как карточка является именной. Условия обслуживания карты позволяют бесплатно пользоваться программами:

Альфа-Клик – онлайн банкинг с круглосуточным доступом к состоянию карточного счета с любого ПК через интернет. Можно заблокировать, разблокировать зарплатную карту, перевести деньги и все это без посещения офиса.
Альфа-Мобайл – приложение оптимизировано для трех платформ мобильных гаджетов. Позволяет осуществлять все дистанционные операции с картой, открыть накопительный счет или закрыть, пополнить мобильный и т.д.

Личный кабинет работает постоянно и сбои в системе – редкость. Зарплатную карту удобно использовать для виртуальных трат, получать процент на остаток по накопительному счету, перечислять средства в счет погашения кредита, оплачивать коммунальные и т.д.

Стоимость обслуживания

Обслуживание карты обходится в 0 рублей, но дополнительные операции банк осуществляет за плату. Для клиентов Альфа-Банка тарифы одинаковы.

Услуга	Стоимость
Перевыпуск карточки при утрате	270 рублей
Выдача моментальной карточки, привязанной к зарплатному счету в банке	Бесплатно
Выдача наличных средств при потере карточки за пределами РФ в течение 72 часов	5400 рублей
Выдача в течение 72 часов при утрате карты нового пластика, когда владелец находится за границей	6750 рублей
При потере часов Alfa-Pay	Нет доступа к услуге

Замена из-за изношенности карты, выпуск по окончанию срока действия, предоставление выписки через банкомат или интернет-банк – бесплатно. Зарплатные карты не требуют ряда дополнительных взносов, что подтверждают отзывы клиентов Альфа-Банка. Все параметры прозрачны и прописаны на сайте банка, подводные камни в условиях отсутствуют.

Как заказать карту самостоятельно?

Заказать зарплатную карту можно по интернету. Нужно оформить заявку на сайте Альфа-Банка и подождать звонка консультанта. Он назначит день встречи в офисе для подписания договора. С собой возьмите паспорт, без него зарплатную карту не оформят. В отделении сотрудник расскажет, каково обслуживание карты и как ею пользоваться.

Получение займет несколько дней, как только пластик будет на руках идите в свою фирму к работодателю в отдел бухгалтерии. Передайте реквизиты Альфа-Банка и попросите переводить на нее зарплату.

На передачу данных может уйти несколько дней, поэтому не удивляйтесь, если на зарплатную карту не зайдут ближайшие перечисления.

Анкета и документы для клиента

Чтобы оформить зарплатную карту необходимо заполнить анкету. В нее вписываются все паспортные и контактные данные. Указываются сведения о работе – название организации, должность, стаж и т.д. Попросите на рабочем месте справку с точным указанием всех реквизитов, чтобы без ошибки заполнить графы. Приложите этот документ (о трудоустройстве) к анкете и сдайте в банк. Дополнительно сотрудник сделает ксерокопию паспорта, чтобы получить персональные данные для внесения в базу.

Преимущества для сотрудников при зарплатном проекте

Иметь зарплатную карту Альфа-Банка выгодно. Банк создал все условия для комфортного использования продукта:

Сколько делается карта – до 14 дней.
Снятие наличных без комиссии в банкоматах Альфа-Банка.
Для снятия наличных можно использовать партнерские банкоматы – комиссии нет.
При подключении услуги «Накопилка» система списывает при поступлении зарплаты часть суммы и на нее капает процент постоянно.
Зарплатную карту выдают всем лицам старше 21 года.
В рамках проекта «Корпоративный» предлагается Золотая или Платиновая карта.
Можно открывать виртуальные карты.
Регистрация в онлайн-банкинге, бесплатные дистанционные операции с картой и деньгами.
Потребительский кредит к держателям зарплатных карт выдается по сниженной ставке.
С карты можно погашать кредиты без комиссии.
Выдаются кредитные карты зарплатным клиентам, лимит ограничен только уровнем зарплаты.
Обслуживание оплачивает работодатель.
Безопасные платежи по интернету.

Преимущества карточки привлекают людей в Альфа-Банк постоянно. После увольнения зарплатную карту можно использовать как обычный дебетовый пластик.

Скидки и акции для держателей карт

Зарплатный проект от Альфа-Банка позволяет пользоваться привилегиями. По карте начисляет кэшбэк от партнеров банка при оплате карточкой покупок. Также партнерские магазины дают до 30% скидок на товары. Чтобы получить скидку нужно расплатиться картой. Дополнительно зарплатный клиент получает регулируемый накопительный счет со стабильными 6% на остаток . Использовать зарплатную карту одинаково легко для получения наличных и безналичной оплаты, а все покупки в интернете защищены системой одноразовых паролей.

Как стать участником зарплатного проекта от Альфа-Банка?

Для подключения к специализированному проекту о переводе зарплаты руководитель организации обязан заключить договор. После этого зарплатную карту выдадут каждому сотруднику. Если вся фирма обслуживается в другом банке, но один из работников желает, чтобы финансами руководил Альфа-Банк, то нужно просто заказать дебетовую карту. В бухгалтерии фирмы ее оформят как зарплатную карту и все перечисления автоматически будут идти на нее.

Как активировать зарплатную карту Альфа-Банка

Получение карточки этап простой, но для дальнейшего использования ее нужно активировать. Активация зарплатной карты осуществляется по телефону горячей службы поддержки:

Наберите соответствующий вашему региону номер.
Нажмите цифру 4 в голосовом меню.
Подождите ответа консультанта.
Расскажите о желании активировать зарплатную карту.
Назовите реквизиты пластика, свое имя и прочие данные по паспорту, кодовое слово.
Сотрудник активирует зарплатную карту и сообщит об успешной операции.

Другой способ:

Если забыл кодовое слово, то придется с паспортом ехать в офис Альфа-Банка и изменять данные в анкете. Без него использовать зарплатную карту нельзя, это гарантия безопасности.

Клиент банка вправе использовать пластик для всех стандартных операций. Ограничений практически нет, все условия есть на сайте в свободном доступе для ознакомления. Лучше оформлять зарплатную карту, если фирма подключена к проекту, так условия будут выгоднее. Дополнительные бонусы, скидки и акции Альфа-Банк предлагает постоянно, поэтому клиенты активно пользуются доступными банковскими услугами.

Зарплатная карта Альфа-Банка: условия обслуживания

Зарплатный проект предоставляет практически каждый банк, работающий с физическими лицами. При использовании зарплатного проекта все сотрудники компании получают зарплату на дебетовую карту определенной финансовой организации. В статье рассмотрим преимущества карты Альфа-банк “Зарплатная”.

Особенности зарплатной карты от Альфа-Банка

Зарплатная карта Альфа-банка — это дебетовая карта с бесплатным годовым обслуживанием и возможностью получать проценты на остаток и кэшбэк. Вы можете снимать деньги в поездках по миру без комиссии. А еще к карте подключается мобильный банк. В нем вы можете совершать платежи и переводы без комиссии, а также контролировать свои расходы.

Преимущества для держателя

Преимущества зарплатной карты Альфа-банка:

Кэшбэк на покупки до 2%.
Начисление до 6% на остаток средств.
Бесплатное обслуживание.
Мобильное приложение и интернет-банкинг.
Бесплатное снятие наличных по всему миру в банкоматах Альфа-банка и его партнеров.
Платежи через мобильное приложение с нулевой комиссией.

Данные условия одинаковы для всех типов зарплатных карт.

Справка! Условия по карте различаются в зависимости от ее вида.

Виды платежных карт

Условия обслуживания зарплатной карты Альфа-банка различаются в зависимости от ее вида. Существуют три разновидности:

Карты руководителя и топ-менеджера относятся к категории «Премиум».

Карта сотрудника обладает следующими преимуществами: бесплатное годовое обслуживание, кэшбэк, начисление процентов на остаток средств, бесплатное снятие наличных по всему миру. Держатель карты «Руководитель» получает дополнительное преимущество к вышеперечисленным — 4 бесплатных прохода в бизнес-залы аэропортов в месяц. По карте топ-менеджера еще больше преимуществ:

Страхование всей семьи в путешествии, включая экстремальные виды спорта;
Бесплатный трансфер и проход в бизнес-залы;
Персональный премиум-менеджер.

А еще по карте топ-менеджера кэшбэк повышен до 3-х процентов, а на остаток средств начисляется до 7%.

Тарифы и условия

Условия начисления кэшбэка и процентов зависят от ежемесячных трат по карте.

Внимание! Независимо от расходов за месяц обслуживание карты остается бесплатным. Снять наличные тоже можно без комиссии.

Все траты можно разделить на три категории:

От 10 тысяч рублей в месяц. Кэшбэк с покупок начисляется в размере 1,5%, на остаток средств — 1%.
От 70 тысяч рублей в месяц. Кэшбэк — 2%, на остаток начисляется 6%.
От 100 тысяч рублей в месяц. Кэшбэк 3%, на остаток — 7%.

Чем больше ваши ежемесячные расходы, тем выгоднее становится карта.

Внимание! Бесплатное снятие наличных доступно только при условии ежемесячных трат по карте от 10 тысяч рублей.

Пакеты услуг

В зависимости от размера заработной платы сотрудника выделяют 4 пакета услуг:

«Эконом». Зарплата до 20 тысяч рублей.
«Оптимум». Зарплата от 20 до 75 тысяч рублей.
«Комфорт». Зарплата от 75 до 250 тысяч рублей.
«Максимум». Зарплата от 250 тысяч рублей.

Внимание! Учитывается зарплата после налогового вычета.

На всех тарифах бесплатное годовое обслуживание, мобильный банк по цене 0 рублей, а также смс-уведомления от банка. К счету можно подключить карты с преимуществами за дополнительную стоимость. Это карты партнеров:

Перекресток
Пятерочка
World of tanks
Alfa Travel
Alfa Travel Premium
Cash Back
Аэрофлот
Аэрофлот Premium
РЖД
WWF

Все они дают держателю привилегии в партнерской сети.

Рассмотрим в виде таблицы, чем отличаются зарплатные карты Альфа-банка в зависимости от пакета услуг:

Пакет услуг/опция	Эконом	Оптимум	Комфорт	Максимум
Дневной/месячный лимит на снятие наличных	100 тыс./300 тыс.	300 тыс./800 тыс.	500 тыс./1500 тыс.	600 тыс./3 млн.
Возможность снять наличные в любом банкомате заграницей	нет	нет	2 бесплатных снятия за рубежом в год	4 бесплатных снятия за рубежом в год
Подключение карт к счету	До 4-х дебетовых категории Standard бесплатно	До 5-ти дебетовых категории Standard/Classic бесплатно	До 6-ти дебетовых категории Gold бесплатно	До 6-ти дебетовых категории Platinum
Мультивалютный счет	Счета в трех валютах RUR, USD, EUR	Счета в трех валютах RUR, USD, EUR	Счета в пяти валютах RUR, USD, EUR, GBP и CHF	Счета в пяти валютах RUR, USD, EUR, GBP и CHF

Для пакетов «Комфорт» и «Максимум» доступно премиальное обслуживание — выделенная телефонная линия и зона обслуживания.

Как стать участником зарплатного проекта

Стать участником проекта может любой желающий гражданин, который официально трудоустроен. Если работодатель еще не подключен к зарплатному проекту, то работник может сделать это самостоятельно.

Чтобы получить зарплатную карту Альфа-банка необходимо:

Стать клиентом, то есть в отделении или на сайте открыть счёт и получить карту.
Заполнить заявление на перевод и передать в бухгалтерию на работе.
Сообщить банку ИНН работодателя любым удобным способом — в отделении, по телефону или в Альфа-Клик.
Начать получать зарплату.

Анкету-заявление не зарплатную карту можно скачать на сайте Альфа-банка здесь.

Вы можете заказать зарплатную карту Альфа-банка онлайн или же обратиться в отделение.

Вам необходимо иметь паспорт, СНИЛС, ИНН, заявление, номер ИНН работодателя и информацию о компании.

Преимущества зарплатного проекта

Альфа-банк ценит своих зарплатных клиентов, поэтому предоставляет различные льготы и преимущества:

льготные условия по кредитам и кредитным картам;
6% на остаток по счету «Копилка для зарплаты»;
оплата услуг и штрафов бесплатно в мобильном приложении;
зачисление зарплаты от 1 минуты;
длинный операционный день — до 23:30;
карты с дизайном вашей компании;
персональный зарплатный менеджер;
23 000 банкоматов по всей России для снятия наличных без комиссии.

На кредит наличными, кредитки и ипотеку снижены процентные ставки. По ипотеке это 8,99% годовых. По кредиту наличными — 11,99%. А еще участие в зарплатном проекте дает возможность копить и получать проценты на остаток средств, не открывая вклад. При этом можно активно пользоваться средствами на карте.

Преимущества накопительного счета:

Высокая ставка — до 6% годовых на минимальный остаток.
Начисление процентов на любую сумму.
Удобное автоматическое накопление.
Перевод денег на текущий счет в любое время с сохранением ранее начисленных процентов.

В рамках услуги «Копилка для зарплаты» пополнение происходит в день поступления зарплаты — выбранный вами процент переводится с зарплатного счета на накопительный счет «Накопилка». Таким образом Вы получаете дополнительный доход к Вашей зарплате.

Проценты по счету начисляются ежемесячно на минимальный остаток, который хранится на счете в течение всего календарного месяца.

Стать участником зарплатного проекта выгодно как рядовому сотруднику, так и руководителю. Если Вы собираетесь воспользоваться услугами ипотечного или потребительского кредитования, то зарплатный проект от Альфа-банка — это отличная возможность сэкономить на процентах. Если Вы уже имеете зарплатную карту Альфа-банка, оставляйте отзывы и комментарии внизу статьи.

Зарплатная карта Альфа-Банка

Сегодня практически каждый банк предлагает своим клиентам зарплатные проекты. Они предполагают получение работниками определенной организации зарплаты на карты, выданные одним банком.

Особенности зарплатных карт Альфа Банк

Своим клиентам Альфа Банк предоставляет дебетовые зарплатные карты, не требующие оплаты годового обслуживания, предусматривающие начисление процентов на остатки по счету и кэшбек с покупок. Карта позволяет проводить оплату покупок, совершать переводы и другие операции без необходимости оплаты комиссий.

Основными преимуществами таких карт выступают:

Начисление кэшбека с совершаемых покупок в размере 2%;
Начисление средств на остаток (до 6%);
Бесплатное обслуживание;
Возможность использования интернет-банкинга;
Возможность обналичивания средств в банкоматах партнеров без комиссий;
Отсутствие комиссий при проведении платежей через фирменное приложение

Воспользоваться данными преимуществами можно вне зависимости от типа используемой карты.

Виды платежных карт

В зависимости от категории сотрудника все карты можно разделить на три группы:

Для работников;
Для руководителей;
Для топ-менеджеров.

Последние два типа относятся к категории «Премиум», предусматривает расширенный набор доступных опций.

Для карт рядовых сотрудников предусматривается: отсутствие платы годового обслуживания, наличие кэшбека и начисления процентов по остаткам, возможность бесплатного обналичивания средств в любой стране. Карты для руководителей позволяют дополнительно ежемесячно в аэропортах до четырех раз посещать бизнес-зоны. Зарплатные карты, выдаваемые топ-менеджерам, предоставляют еще больше преференций. Среди них:

Страхование во время заграничных поездок всей семьи;
Доступ без ограничений в бизнес-залы аэропортов и обеспечение трансферов;
Выделение отдельного менеджера.

Кроме того, величина процентной ставки на остатки увеличена до 7%, а кэшбек составляет 3% от суммы покупок.

Тарифы и условия

Размер получаемого кэшбека и процента на остаток не постоянен, и варьируется в зависимости от величины ежемесячных трат. При этом отсутствие оплаты обслуживания обеспечивается в любом случае.

В зависимости от размера трат имеется три группы:

Траты 10-70 тысяч рублей ежемесячно. Кэшбек 1,5%, процент на остаток 1%;
Траты 70-100 тысяч рублей ежемесячно. Кэшбек 2%, процент на остаток 6%;
Траты выше 100 тысяч рублей ежемесячно. Кэшбек 3%, процент на остаток 7%.

Соответственно с ростом расходов увеличивается размер получаемых выгод.

Пакеты услуг

В зависимости от размера месячного заработка клиента ему предоставляется один из четырех вариантов пакетов:

«Эконом». Месячный заработок до 20 тысяч рублей;
«Оптимум». Размер заработка в пределах 20-75 тысяч рублей;
«Комфорт». Зарплата 75-250 тысяч рублей;
«Максимум». Величина ежемесячной зарплаты выше 250 тысяч рублей.

При этом в расчет принимается размер заработка, получаемого клиентом, то есть после вычитания из него налогов.

Вне зависимости от пакета обслуживание и пользование возможностями онлайн-банкинга оказывается бесплатным. Вместе с этим к карте возможно подключить партнерские программы от партнеров Альфа Банка. Среди них:

Торговые сети Перекресток и Пятерочка;
Игра World of Tanks;
Перевозчики Аэрофлот и РЖД;
Путешествия Alfa Travel и другие.

Основные отличительные особенности предоставляемых пакетов Альфа Банка представлены ниже:

Для двух наиболее продвинутых тарифов пользователям дополнительно предоставляется возможность доступа к персональному менеджеру и обслуживанию в отдельных зонах.

Как присоединиться к зарплатному проекту

Статья участником зарплатного проекта способен любой российский гражданин, обладающий официальным трудоустройством. При этом присоединиться к программе сотрудник имеет возможность самостоятельно, вне зависимости от своей организации в целом.

Для участия в программе необходимо:

Иметь счет и карту Альфа Банка, то есть выступать клиентом банка;
Написать в бухгалтерии предприятия заявление;
Проинформировать банк и передать ему номер ИНН нового участника программы;
Получать официальную заработную плату.

Получение зарплатной карты возможно в одном из офисов кредитной организации или посредством обращения через интернет (на официальном сайте). Среди необходимых документов паспорт, СНИЛС, ИНН работника и организации, сведения о работодателе.

Преимущества зарплатных проектов

Альфа Банк заинтересован в привлечении зарплатных проектов, поэтому предоставляет клиентам широкий спектр дополнительных льгот и преференций:

Возможность получения кредитов на льготных условиях;
Начисление на остатки по счету в размере 6%;
Возможность без комиссий оплачивать штрафы через приложение;
Моментальное начисление заработной платы;
Операционный день, продолжающийся до 23:30;
Возможность использования карт с логотипом компании;
Наличие персонального менеджера;
Огромное число банкоматов по стране (около 23 тысяч устройств).

При получении ипотеки минимальный процент ставки по кредиту составляет 8,99%, а для потребительского кредитования от 11,99%. Серьезным преимуществом выступает и начисление процентов на остаток, то есть фактически зарплатная карта подменяет вклады в банках.

Накопительный счет обеспечивает следующие преимущества:

Высокая процентная ставка в размере 6%;
Начисление процента на любую сумму остатка;
Автоматизация процессов накопления;
Возможность перевода средств на счет без потери процентов.

Отдельной опцией является функция «Копилка для зарплаты», позволяющая настроить отчисление в день зарплаты или после нее определенной суммы на специальный счет «Накопилка».

Процент начисляется на минимальный размер остатка в течение рассматриваемого месяца.

Участие в зарплатных проектах выгодное решение для любого работника, вне зависимости от должности. Это не только возможность получения зарплаты на карту, но и получение разнообразных дополнительных опций, например, льгот при получении кредитов.

Альфа-Банк зарплатная карта: как получить, условия, пакеты

Что представляет собой зарплатная карта от Альфа-Банк

Преимущества зарплатного проекта для сотрудников

Для держателей зарплатных карт Альфа-Банк предусмотрен целый ряд преимуществ:

	Отсутствует необходимость ожидания своей очереди в кассе предприятия и пересчёта полученной суммы. Человек получит деньги даже в том случае, если в этот день он не работает
	Зарплату можно получить в любое время, воспользовавшись одним из терминалов самообслуживания Альфа-Банк, расположенных на территории всей России. Также человек может совершить покупку, расплатившись зарплатной карточкой
	В случае потери или кражи платёжного средства, его можно сразу же заблокировать. Спустя какое-то время, работник получит новую карточку со всеми средствами на счету
	Для участников зарплатных проектов существует возможность оформления кредитной карты на условиях повышенной лояльности. Для того, чтобы воспользоваться данным предложением, человеку достаточно обратиться в один из офисов Альфа-Банка и предъявить удостоверение личности.
	Есть возможность быстро перепривязать карточку от рублёвого счёта к валютному и наоборот.

Скидки и акции для держателей карт.

Как стать участником зарплатного проекта от Альфа-Банка

Выдается карта Альфа-Банк только после обращения в бухгалтерию компании – работодателя.

«Оптимум» подключается при уровне дохода от 20000 рублей в месяц. Сумма процентов, начисляемых на накопительный счёт, составляет 7. Пакет доступен для рублёвых и валютных счетов. За использование сервисов удалённого контроля абонентская плата не взимается;
«Комфорт» . Данный пакет доступен при уровне ежемесячного дохода от 75000 рублей. Доступен для рублёвых и валютных счетов. Сервисы дистанционного контроля предоставляются бесплатно. Размер процентной ставки, начисляемой на остаток собственных средств, составляет 7%;
«Максимум+» Этот пакет доступен при уровне ежемесячного дохода от 250000 рублей. Размер процентной ставки, начисляемой на накопительный счёт, составляет 8% Пакет доступен для рублёвых и валютных счетов.

Подробнее о пакетах Оптимум, Комфорт и Максимум плюс можно узнать >>>> по этой ссылке

Для того, чтобы заказать зарплатную карту, необходимо сделать следующее:

Отправить заявку на её получение, воспользовавшись официальным сайтом банка. Получить готовое платёжное средство можно в течение нескольких дней с момента заполнения онлайн формы. Для этого необходимо выбрать необходимый филиал во время подачи заявки на изготовление пластиковой карточки;
Обратиться в банковское учреждение лично. Потребуется заполнить анкету и предъявить удостоверение личности сотруднику банка;
Если работник уже является клиентом Альфа-Банк, то он может заказать необходимый ему продукт удалённо, с помощью личного кабинета сервиса «Альфа-Клик».

Активация зарплатной карты Альфа-Банка

Читать еще: Как разблокировать карту Тинькофф